Directeur administratif et financier h/f

Votre fonction

•En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des activités financières et administratives avec les objectifs stratégiques de la Direction Générale. Vos missions principales incluront la coordination des comptabilités, l'optimisation des coûts, le respect des législations, le développement des procédures de gestion, et la garantie de la protection juridique de l'entreprise.
•Élaboration du plan de financement annuel.
•Assistance à la Direction Générale dans le choix des partenaires bancaires.
•Gestion et supervision de la trésorerie conformément au plan annuel.
•Conseil et assistance à la Direction Générale dans les négociations avec les partenaires financiers.
•Analyse des données financières et non financières pour informer la direction sur les tendances macroéconomiques.
•Responsabilité des tenues comptables (générale, clients, fournisseurs, banques).
•Établissement des bilans et comptes de résultats mensuels, trimestriels et annuels.
•Établissement des déclarations fiscales et garantie de leur conformité.
•Gestion des relations avec la direction des impôts.
•Coordination des études juridiques internes.
•Mise en place d'une comptabilité analytique d’exploitation.
•Production de tableaux de bord économiques par produits et activités.
•Analyse des résultats par activité et identification des écarts, proposition d'améliorations de gestion.
•Élaboration des plans d’investissements, de financement, et de trésorerie en coordination avec les différentes fonctions de l’entreprise.
•Assistance à la direction générale dans les choix des systèmes
•Participation aux décisions majeures concernant l‘entreprise.
•Représentation de la société par délégation de la direction générale.

Votre profil

•Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master 2 et/ou détenteur d’un DPECF.
•Expérience confirmée de minimum 5/6 ans dans les domaines du poste.
•Expérience avérée dans l'utilisation de logiciels de gestion financière et comptable.
•Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des relations clients.
•Capacité à gérer efficacement plusieurs comptes, hiérarchiser les tâches et respecter les délais.
•Aptitude à s’engager sur les résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers auprès de la Direction Générale.
•Ambassadeur du changement, capable d'adapter les ressources aux besoins et de participer à l’évolution professionnelle des salariés.
•Aptitude à être garant de la cohésion sociale, avec une écoute et un respect des salariés contribuant à l’amélioration du dialogue social.