Charge de mission securite - tranquilite publique

1. Mise en place et suivi des actions de prévention
• Proposition, élaboration et mise en œuvre des projets et dispositifs de prévention pour assurer la sécurité des citoyens (prévention de la délinquance, prévention routière, lutte contre les conduites à risque…).
• Prise en charge des cadres et outils juridiques de la contractualisation/conventionnement des actions et du budget.
• Organisation d’événements, de rencontres, et d’ateliers à destination de la population pour sensibiliser aux enjeux de sécurité publique.
• Gestion de la communication interne et externe sur les thématiques de sécurité publique.

2. Coordination des acteurs locaux de la sécurité
• Animation des réunions avec les partenaires locaux : police municipale, gendarmerie, justice, services de l'État, associations de quartier.
• Veille à la bonne articulation des actions menées par ces différents acteurs.
• Création et gestion de dispositifs de concertation avec les habitants (réunions de quartier, consultations publiques, etc.).

3. Suivi et évaluation des politiques publiques
• Analyse des besoins en matière de sécurité publique en fonction des retours de la population et des statistiques locales.
• Suivi de l’efficacité des dispositifs en place, et proposition d’adaptations ou d’améliorations.
• Assurer la bonne gouvernance politique t technique des actions
• Rédaction de bilans, de rapports d’activités et d’études sur les thématiques de sécurité publique.

4. Gestion des projets spécifiques
• Suivi de projets spécifiques notamment la mise en place de dispositifs de vidéo-surveillance, PCS.
• Coordination de la réponse à des situations particulières (crises, événements exceptionnels, etc.).
• Recherche active de subventions

5. Sensibilisation et communication
• Développement d’outils de sensibilisation et d'information à destination des habitants (plaquettes, newsletters, réseaux sociaux).
• Création de campagnes de communication pour informer la population sur les règles de sécurité, de civisme, et sur les dispositifs existants pour les aider.

Conditions de travail :
• Lieu: Ville de Corbas, Déplacements sur le territoire de la commune, dans les établissements partenaires et dans les colloques sur le territoire national
• Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
• Horaires: Base 38h hebdomadaires Horaires flexibles, présence possible en soirée ou le week-end selon les événements ou les urgences.
• Télétravail : ponctuel
• Conditions de recrutement: contrat de projet
• Conditions statutaires: Cadre d’emplois des rédacteurs
• Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
• Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %