Conseiller de prévention (h/f)

MISSIONS DU POSTE

Assiste et conseille, dans le respect du code de déontologie et du secret professionnel, les services et les directions de la collectivité dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de service de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• N+1 : Responsable du service Qualité de Vie et des Conditions de Travail

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)

• Interne : Elus, DGS, DGA, Directeurs, encadrement, assistants de prévention, agents Ville de Pau, CAPBP, CCAS

• Externe : CDG, CARSAT, INRS, Inspection du travail, réseau des conseillers de prévention du 64 et Idéal Connaissances, autres collectivités.

Activités principales du poste :

Assurer un suivi de la réglementation en matière de santé, sécurité et des conditions de travail
- Réaliser une veille réglementaire et technique
- Accompagner les services et les directions dans le cadre de la mise en œuvre des évolutions réglementaires
- Conseiller la direction, l’autorité territoriale et la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et des conditions de travail
- Participer au réseau des préventeurs du 64 (organisé par le CDG64) et autres réseaux (ex : CNFPT, Idéal Connaissances, etc.)

Conseiller et accompagner les services et les directions en matière de santé, sécurité et conditions de travail :
- Réaliser des aménagements de postes de travail (visite de terrain, rédaction d’un rapport)
- Effectuer des analyses techniques (bruit, vibrations, éclairage, produits chimiques, etc.)
- Conseiller et apporter une expertise aux directions en matière d’aménagements des bâtiments ou de création de nouveaux locaux ;
- Conseiller et accompagner les agents et services concernant le choix d'équipements (machine, outils, produits, logiciels, etc.), en lien avec le magasin
- Apporter son expertise auprès de l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer l’information, la sensibilisation et la formation des agents en matière de prévention des risques professionnels
- Sensibiliser et informer les agents des risques professionnels inhérents à leur fonction
- Assurer la formation « Balisage de chantier, risque chimique, plans de prévention », en lien avec le service formation ;
- Former les responsables de travaux à la règlementation liée aux risques de coactivités avec les entreprises extérieures.

Piloter le réseau des assistants de Prévention (AdP)
- Animer le réseau des ADP : organiser des réunions trimestrielles, assurer une formation des ADP a minima une fois par an, faire vivre le réseau via les canaux de communication ;

accompagner les ADP dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels Valider les propositions de modifications des dotations en EPI et vêtements de travail.

Assurer la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
- Aider à l'analyse, à la rédaction et à la lecture du DUER
- Suivre mensuellement les AdP sur la partie du DUER qui les concerne
- Recueillir les DUER, procéder à la mise en forme finale et assurer la présentation en F3SCT

Participer à la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT)
- Etablir le rapport annuel santé, sécurité, conditions de travail (RASSCT)
- Etablir le programme annuel de prévention des risques professionnels
- Suivre et présenter les dossiers relatifs à la prévention en F3SCT
- Participer aux activités de la F3SCT (réunion du groupe de travail, réunion de l’instance, visite sur site)
- Réaliser des enquêtes suite aux accidents de service
- Réaliser des enquêtes lors d'un droit de retrait exercé pour danger grave et imminent

Réaliser des visites 1/3 temps médical
- Accompagner le médecin de prévention et/ou l'infirmier en santé au travail dans le cadre de visites tiers temps
- Rédiger des rapports de visite en apportant une expertise en matière de santé, sécurité et des conditions de travail ;
- Suivre la mise en œuvre des actions préconisées à la suite de ces visites

Activités secondaires du poste :

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets collectifs du service (ex : Rendez-vous de la Prévention) ;

Accueillir des stagiaires en formation professionnelle.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Lieu : Pau

• Horaires : variables

• Quotité de travail attendue pour le poste : temps complet

• Habilitations, permis : permis B obligatoire

• Equipements spécifiques : PC portable, smartphone

• Contraintes et risques liés au poste : risques liés au travail sur écran, aux déplacements, aux visites de chantier, inhérents aux locaux visités.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires :
- D.U.T. Hygiène Sécurité Environnement ou formation et expérience équivalentes

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication
- Capacité d’écoute
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d’un responsable de service, d’un chef de pôle et de la direction des ressources humaines.

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maitriser les outils numériques
- Statut de la fonction publique territorial
- Cadre réglementaire et législatif des politiques relatives à la prévention
- Structures et organismes intervenant dans le domaine de la prévention.