Responsable du pole culture et animation (h/f)

Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de son environnement et de son accessibilité, avec près de 5 000 habitants, elle est devenue la 4ème commune de l'agglomération Grand Lac .

Offrant un cadre de vie attractif mi-rural mi-urbain, la Commune dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à de multiples équipements et services.

C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.

Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.

Dans ce cadre, la commune de Grésy sur Aix souhaite développer son action culturelle et associative. Elle recherche son/sa responsable du pôle culture et animation, sous l'autorité du directeur général des services, en lien avec le Maire et les élus.

Au sein d'une équipe de direction dynamique, impliquée et conviviale, il/elle disposera de l'expérience ainsi que de qualités professionnelles, relationnelles et pédagogiques nécessaires à cette fonction, avec un sens aigu du service public. Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, il/elle aura en charge l'encadrement, le pilotage et l'animation du pôle administratif et financier.

Collaborateur/trice directe du DGS, interlocuteur/trice privilégié(e) du Maire et des élus en matière d'animation et de vie associative et culturelle, vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :

Elaboration et pilotage de la politique culturelle et associative de la commune

* Participer à l'élaboration de la politique associative, culturelle et d'animations, et jouer un rôle support d'aide à la décisions auprès des élus

* Impulser, coordonner et planifier les projets associatifs, sportifs et culturels de la collectivité

* Contrôler et sécuriser les procédures administratives liées à la réalisation des projets

* Identifier, développer et mobiliser les partenaires stratégiques ainsi que les réseaux sociaux

* Favoriser la prise en compte des nouveaux publics

* Mettre en œuvre des dispositifs de financements externes (mécénat, fond de dotation...)

Accompagnement des associations, des porteurs de projets et développement des partenariats

* Piloter la politique d'accompagnement des associations locales ( conseils en matière de subventions, conventions, etc.), et ce, en lien avec les élus

* Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes

* Soutenir et développer la partiticipation citoyenne notamment en coordonnant les différentes concertation avec les publics au sein de l'instance " l'Esquisse participative ".

Gestion administrative et management du pôle culture et animation

* Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service et des équipements associés

* Rechercher des financements sur les projets (subventions, partenariats...)

* Manager, animer et accompagner une équipe de 4 personnes

* Définition des objectifs collectifs et individuels de l'équipe afin de décliner les projets de la Commune à travers le dialogue, le collectif et le participatif

* Conception, optimisation et mise en œuvre des procédures et outils de planification internes

* En tant que de besoins : Coordination et organisation ponctuelle des manifestations, planification et conduite de campagne de communication pour les évènements communaux

* Suppléance du coordinateur de la médiathèque en cas d'absence

Formation supérieure dans le domaine de la culture

Bonne connaissance des politiques culturelles, évènementiel, associatives et/ou citoyenne

Expérience similaire et /ou significative au sein d'une collectivité appréciée,

Réelles connaissances et expériences en matière d'ingénierie et management des évènements, dans la conduite et la coordination de projets transversaux

Connaissances des réseaux culturels et du tissu associatif

Sens aigu du partenariat et de la transversalité et des techniques de concertation

Intérêt pour : les démarches de participation citoyenne et d'intelligence collective

Maitrise des outils bureautiques et numériques professionnels.

Savoir-être :
- Sens du service public - Autonomie - Esprit d'initiative - Grande disponibilité - Capacités d'adaptation - Qualités managériales avec sens du participatif et du collaboratif- Sens du relationnel et de l'écoute- Diplomatie- Organisation et rigueur -