Administrateur sirh - h/f

Missions principales

du poste :
- Coordination avec le Responsable de domaine informatique, les partenaires So Horsys et Peopulse et le Responsable Paie et SIRH (ADP) ;
- Identification et analyse des dysfonctionnements et demandes de correctifs auprès des éditeurs ;
- Administration des outils (So Horsys alias TEMPO, notre outil de GTA), PEOPULSE (Outil de gestion de l’intérim) ;
- Assurer la maintenance, les évolutions, la résolution des dysfonctionnements, et l'amélioration continue de nos systèmes SIRH en lien avec les éditeurs concernés ;
- Assurer la mise à jour des structures administratives, référentiels et arbre hiérarchique ;
- Rédaction des modes opératoires et procédures d’utilisation des outils ;
- Accompagnement et formation auprès des utilisateurs des outils.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC /4 (en gestion de projet/RH/Paie), avec une expérience significative de 2 à 4 ans dans une fonction similaire.

Vous possédez des connaissances sur la gestion de projet, et doté d’une capacité d’apprentissage rapide.

Vous êtes force de proposition quant aux ressources et moyens à mettre en œuvre, afin d'optimiser l'ensemble des conditions de réalisation de votre mission.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word, la suite Google).

Les + pour le poste :
- Connaissance des outils ADP, So Horsys, Peopulse

Soft skills
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d’analyse logique
- Sens du client interne et orienté résultats
- Capacité à travailler en réseau
- Vision d’ensemble et sens du détail (helicopter view)
- Agilité
- Pédagogie
- Appétence pour les outils informatiques et l’innovation

Le Processus de recrutement

Chez ENSIO, nous voulons un processus de recrutement transparent :

Etape 1 : un premier échange avec Paula Responsable Ressources Humaines

Etape 2 : entretien avec Cédric Responsable Paie et SIRH Groupe

Etape 2 : entretien avec Emmanuel Directeur des Ressources Humaines Groupe Publiée le 29/05/2024