Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Fontenay-le-Comte recherche pour son client spécialisé dans le traitement des déchets un agent polyvalent de gestion de déchets pour un poste à pourvoir en CDI. Nous recherchons un Agent Polyvalent de Gestion des Déchets pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable des tâches suivantes :
Réception des camions : Accueillir et diriger les camions arrivant sur le site.
Conduite des machines : Opérer les machines de traitement des déchets et effectuer la maintenance de premier niveau.
Gestion des eaux : Superviser le traitement des eaux usées.
Entretien et nettoyage : Assurer l'entretien et le nettoyage du parc.
Horaires : 35 heures semaine (horaire de jour du lundi au vendredi)
Rémunération : 2100 € brut /mois
Panier : 10 € par jour.
Horaires amplitude 5h 17h en roulement par équipe CACES 3 et 5 : Permis pour conduire les chariots élévateurs (formation possible si non acquis).
Polyvalence : Capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter aux besoins de l'entreprise.
Maintenance : Connaissances de base en maintenance des machines de 1er niveau ou appétence pour cette activité.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Rigueur : Souci du détail et respect des procédures de sécurité.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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