Responsable finances et affaires générales

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre.
Au 1er janvier 2022, le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 000 agents.
Composé d’une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d’accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants :
Carrière – Retraite – Maladie - Emploi – Mobilité - Conseil statutaire – Veille règlementaire – Instances médicales – Hygiène et Sécurité – Prévention des risques – Service de remplacement.

Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche Responsable finances et affaires générales.

Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, participe à la stratégie RH de la collectivité et met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante,
organise son service en assurant un lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable,
s’insère dans l’équipe Ressources-Humaines (interne) de la collectivité, en assurant notamment la paie. Missions / conditions d'exercice * Gestion du service finances :
-Assurer le lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable : coordination de l’activité et appui si nécessaire ;
-Organisation du service finances ;
-Gestion et élaboration de tableaux de suivi et de pilotage.

* Gestion des moyens financiers : budget, comptabilité et paie :
-Elaboration, suivi et exécution du DOB et du budget, amortissements, inventaires, emprunts, FCTVA, opérations de fin d’année ;
-Préparation des mandats et des titres de recettes ;
-Réalisation des paies, déclarations salariales, indemnités des élus, simulations de salaire ;
-Recouvrement de prestations payantes et services obligatoires auprès des collectivités affiliées.

* Gestion des affaires générales dans son domaine de compétences :
-Commande et paiement des déplacements de la Direction et du personnel ;
-Gestion et suivi des travaux réalisés dans les locaux du centre de gestion (suivi des prestataires, demandes de devis, choix des offres, …) ;
-Coordination permettant le bon fonctionnement logistique de l’ensemble des services de l’établissement.

* Services aux collectivités :
-Renseignement statutaire aux collectivités sur des éléments de paie Profils recherchés De formation Bac +2 à Bac +4/5 en gestion-comptabilité, vous possédez impérativement une expérience en gestion comptable et financière d'un Centre de Gestion.

La connaissance du logiciel COSOLUCE est indispensable.

De nature rigoureuse, vous avez le sens du service public.

La confidentialité et la discrétion sont des règles de base à l’exercice de votre fonction.