Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour PRO BTP FINANCE, un Gérant Diversifiés pour prendre en charge la gestion des fonds de fonds d'épargne salariale et d'assurance-vie H/F. Poste en CDI basé à Paris 6e.
Le pôle Actions et Diversifiés gère à la fois des OPC Actions investis en direct (1,2 MM EUR), des mandats diversifiés ainsi que des fonds de fonds diversifiés profilés dédiés à l’épargne salariale et à l’assurance-vie (1,7 MM EUR).
Vous serez intégré à l’équipe de gestion actions composée de 3 gérants et de 2 analystes financiers.
Votre quotidien sera :
- gérer l’allocation d’actifs en fonction des profils des fonds en utilisant les OPC internes (actions/obligations/monétaire) et la sélection de fonds externes,
- gérer les opérations quotidiennes de souscriptions/rachats dans le respect de cette politique d’allocation d’actifs,
- assurer les opérations quotidiennes de trésorerie, contrôle de ratios réglementaires et validation de valeurs liquidatives,
- rédiger les commentaires de gestion,
- rendre compte des opérations et des performances auprès des différents interlocuteurs internes comme externes (commerciaux, conseils de surveillance, …).
Vous participerez et collaborerez aussi :
- aux comités mensuels d'allocation d’actifs de la société de gestion,
- à certaines réunions hebdomadaires entre analystes financiers et gérants actions.
Le poste est susceptible d’évoluer en partie vers de la gestion en titres vifs (selon vos aptitudes et les besoins de l’équipe).
Votre profil
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
Vos atouts pour réussir :
études supérieures avec une spécialisation finance de marchés comprenant idéalement CFA ou SFAF
expérience minimum de 2 à 3 ans dans un poste similaire
bonne vision macro/micro des différentes classes d’actifs
maîtrise des outils Excel/VBA en vue de rationaliser certaines tâches
une connaissance des outils Datastream/Refinitiv serait utile
bon niveau d’Anglais (niveau européen C1/C2)
grande rigueur et sens de l'organisation
aisance dans la restitution orale et écrite
facilité relationnelle
esprit d’équipe
Et après ?
Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?
Vos avantages et votre rémunération :
~ Rémunération annuelle brute à partir de 70 ke (comprend le salaire mensuel + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin au prorata du temps de présence).
~ Flexibilité du travail : accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
~27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
~ Mutuelle familiale et prévoyance, pris en charge par PRO BTP à 60%
~ Tickets restaurant
Et la liste est encore longue …
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.
Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …
Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre !
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