Un(e) responsable adjoint(e) eaje pour la crèche des allues (h/f)

Un(e) Responsable Adjoint(e) EAJE pour la crèche des Allues au sein de la Direction de l'enfance
Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants - Catégorie A
Contrat de remplacement. A pourvoir dès que possible

Missions principales
Rôle d'adjoint au responsable de l'EAJE
Seconder le responsable de l'EAJE dans le respect des missions déléguées ;
Assurer la continuité de fonction, notamment sur la question du management des équipes et la responsabilité des enfants confiés, pendant l'absence du responsable de l'EAJE.

Enjeux pédagogiques
Participer, en lien étroit avec le responsable de l'EAJE, à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et le décliner en projet pédagogique de façon concertée avec l'équipe de l'établissement ;
Apporter un éclairage, des conseils et un soutien à l'équipe d'assistants éducatifs petite enfance dans le domaine de l'animation, de la pédagogie et des relations humaines ;
Participer à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques au sein de l'établissement et plus largement dans l'ensemble de la direction ;

Le travail auprès des enfants
Accompagner l'enfant dans son développement tout en respectant les règles de sécurité et d'hygiène ;
Assurer la sécurité des enfants ainsi que leurs besoins physiques et psychiques au quotidien ;
Accompagner et aider à l'acquisition de l'autonomie en respectant les besoins et le rythme de l'enfant avec une vigilance particulière concernant les temps de repos et son rythme personnel ;
Favoriser l'épanouissement de l'enfant en respectant son développement moteur et psychomoteur ;
Favoriser l'individualité de l'enfant au sein du groupe tout en garantissant sa socialisation ;
Accueillir les enfants et leurs familles (recueil des transmissions et partage des informations dans le respect des règles de discrétion et de déontologie) et gérer la séparation ;
Observer et accompagner les temps de jeu libre ;
Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux envies de l'enfant dans le respect du projet éducatif (préparation, suivi du déroulement, rangement.) ;
Réaliser tout au long de la journée les soins d'hygiène (change, habillage.) ;
Administrer des médicaments en suivant les protocoles internes ;
Mettre en œuvre le temps de repas en favorisant la recherche d'autonomie et le respect des valeurs de partage ;
Organiser les temps de repos ;

La relation avec les familles
Établir une relation de confiance et favoriser la communication avec les familles notamment pendant la période d'adaptation ;
Apporter un soutien auprès des familles et répondre à leur demandes (accompagnement à la parentalité) ;
Participer aux différents temps de rencontre avec les familles organisées au sein de la direction (fête de la crèche, fête des familles, réunions de parents.) ;
Assurer la confidentialité des informations et discrétion professionnelle.

Fonctionnement de l'établissement
Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ;
Organiser et préparer les repas : respecter les normes d'hygiènes et de la chaîne du froid, accompagner les familles et respecter les choix alimentaires des parents dans la mesure de la réglementation des structures, assurer la mise en place et le bon déroulement des repas, gérer les stocks et les commandes des repas ;

Le travail en équipe
Participer activement aux réunions (équipes, parents, analyse de la pratique en étant force de proposition dans un objectif de bon fonctionnement du service afin de favoriser une cohésion d'équipe) ;
Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et du service ;
Communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie dans un climat de bienveillance pour favoriser la cohésion d'équipe ;

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.