Chargé de projets fonctionnels sirh (f/h)

Contexte et définition de poste

Au sein de la direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations, l’équipe SIRH a pour objectifs de proposer et de maintenir des outils applicatifs adaptés aux besoins des experts RH, de les maintenir, de garantir leur fiabilité et leur accessibilité auprès des experts RH mais aussi auprès des managers et des agents du département. L’équipe accompagne et assiste tous les utilisateurs de ces outils. Elle veille aussi à la conformité légale des traitements RH et pilote tous les projets de demandes d’évolutions applicatives.

En tant que chargé de projets fonctionnels SIRH vous assurez le maintien du réglementaire, l’assistance et piloterez des projets fonctionnels SIRH.

Missions :

Vous pilotez fonctionnellement des projets SIRH en :

Réalisant l’étude préalable et en rédigeant le cahier des charges,

Suivant l’état d’avancement des développements,

Organisant et participant à l’animation des comités de projets et de pilotage,

Définissant et réalisant des tests,

Accompagnant les utilisateurs,

Aidant à la définition du plan de communication et des formations et en participant à leur réalisation.

Vous assurez l’assistance, l’accompagnement et le conseil aux utilisateurs des applications RH en :

Analysant les problèmes rencontrés par les utilisateurs et en contribuant à leur résolution,

Orientant les utilisateurs vers les bonnes pratiques liées aux outils SIRH,

Participant aux formations des utilisateurs.

Vous suivez les projets fonctionnels SIRH en :

Recensant les nouveaux besoins et améliorations fonctionnelles souhaitées,

Participant à la veille réglementaire, à la définition et à la mise en place du paramétrage relatif au projet,

Actualisant les guides des procédures et consignes aux utilisateurs,

Participant à la définition et à la réalisation des requêtes, indicateurs et tableaux de bord.

Profil recherché

Poste ouvert aux agents du cadre d’emplois des attachés territoriaux et rédacteurs territoriaux

Vous maîtrisez le domaine des RH au sein de la fonction publique et la gestion de projets

Vous avez le sens de la relation avec les usagers, savez écouter, comprendre et reformuler les dysfonctionnements exprimés

Vous respectez les échéances et êtes doté de capacité de négociation et d’adaptation

Vous savez animer des formations et prendre des responsabilités

Vous avez la capacité à travailler en équipe.

Vous êtes doté d'un intérêt pour les technologies de l’informatique et de la communication

Les avantages :

· Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique

· Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h

· Parking sécurisé proche

· Proche de tout commerce, Facilités d’accès en transport en commun, proche métro, bus et gare

· Restaurant administratif sur place

· Titres restaurants

· Association du personnel

· Association sportive

· Parcours de formation dynamique

· Plan de Déplacement d’administration

· Participation à la Prévoyance

· Gratuité dans les parcs et musées départementaux