Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Montauban pour une prise de poste dès que possible.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client :Assurer la prise des commandes clients & prospectsRéaliser des visites de chantiers/entreprisesRéaliser des études de posteParticiper à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » :Sourcer des candidats en interne via nos outils dédiésSourcer des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agenceAnticiper les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires :Recruter les candidats avec une possibilité de faire passer des testsVeiller à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accidentConstruire des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptéesSuivre le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires :Gérer le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,Etablir le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients :Assurer un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction clientDévelopper les actions de placements« proactive »Assurer un rôle de conseil et en étant force de proposition.Profil :De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
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