Apprenti chargé de médiation culturelle (f/h)

Job Description
Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, au conseil départemental de la Creuse ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur et l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice de l’animation et de la médiation culturelle, maître d’apprentissage, vous aurez :

Missions principales :

• Mise en œuvre des animations de l’agenda estival (thématiques préhistoire, patrimoine naturel et culturel, …) à destination du grand public, notamment les jeunes et les familles :
- Participation au travail de conception et d’organisation des animations et activités de l’agenda estival,
- Prise en charge des animations et activités de l’agenda estival.

• Développement des ateliers et visites pour les scolaires :
- Participation à la conception et au renouvellement de l’offre scolaire,
- Prise en charge des ateliers pédagogiques et des visites guidées.

• Suivi des éléments logistiques nécessaires à la mise en place des actions (matériel, réservation d’espaces, montage et démontage d’ateliers…).

Missions secondaires :

• Accueil :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs dans le musée de Préhistoire, la Maison du Grand Site et son Café,
- Orientation des visiteurs vers les partenaires,
- Sensibilisation des visiteurs au dispositif Grand Site.

• Autres :
- Participation à la communication (développement du site internet, stratégie digitale),
- Participation au développement d’outils basés sur les nouvelles technologies (tables tactiles, applications…),
- Participation au projet d’adhésion des habitants du Grand Site,
- Accueil de groupes de personnes en situation de handicap (moteur, déficient visuel).

La liste des missions n’est pas exhaustive.



Profil

Vos compétences à partager:

Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage :

* de niveau BAC à BAC +3 tourisme, archéologie, patrimoine ou culture.
Nous recherchons un apprenti motivé et prêt à apprendre, curieux et dynamique, avec les compétences suivantes :

* Polyvalence, disponibilité, autonomie, gestion des délais,
* Qualités relationnelles,
* Très bonne maitrise des outils informatiques et de la PAO (Suite Adobe),
* Capacité à s’exprimer dans une langue étrangère souhaitée.

Une expérience d'accueil touristique ou de gestion des groupes serait un plus.

Vos conditions particulières d'exercice :

Actions sociales :
* Titres restaurant
* CNAS – offre de prestations (culture, loisirs, vacances…)
* Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun
Spécificités du poste :
* Travail intérieur et extérieur
* Contact avec le public
* Encadrement de groupes
* Pics d’activité en haute saison touristique et lors de l’organisation de manifestations
* Travail possible en week-end et en soirée

Permis B exigé

Moyens mis à disposition :
* Poste de travail
* Véhicules de service pour les déplacements.




Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par le sens de l’organisation, la curiosité et l’envie de valoriser un territoire en participant activement à sa promotion, alors ce poste d’apprenti chargé de médiation culturelle est fait pour vous. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : de niveau BAC à BAC +3 tourisme, archéologie, patrimoine ou culture. Nous recherchons un apprenti motivé et prêt à apprendre, curieux et dynamique, avec les compétences suivantes : • Polyvalence, disponibilité, autonomie, gestion des délais, • Qualités relationnelles, • Très bonne maitrise des outils informatiques et de la PAO (Suite Adobe), • Capacité à s’exprimer dans une langue étrangère souhaitée. Une expérience d'accueil touristique ou de gestion des groupes serait un plus.