Rejoignez un éditeur de logiciels de 40 personnes dont la mission est de faciliter la gestion comptable des PME et TPE françaises grâce à une solution SaaS intuitive et en constante évolution. Le Poste Manager(euse) des équipes de développement et pilote des projets, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation des activités de développement des logiciels. Vous êtes responsable de la structuration des processus, du respect des délais, de l'amélioration continue des méthodes de travail, du suivi des KPI, et de la gestion des prestataires externes (ESN, freelances). En outre, vous assurez un suivi RH efficace pour garantir la performance et la motivation des équipes techniques. Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes : Superviser et coordonner les équipes de développement Veiller à l'organisation et au respect des délais Mettre en place et suivre les process et les indicateurs de performance adaptés Evaluer en continu l'efficacité des équipes et la qualité des livrables Assurer le management RH et opérationnel de vos équipes, une vingtaine de personnes en tout, en vous appuyant sur des managers intermédiaires Accompagner et animer la montée en compétences des équipes et le recrutement des talents Assurer une quête constante d'optimisation des process, des outils et des méthodologies Collaborer avec les autres équipes de l'entreprise : marketing, commerce, produits Votre profil De formation supérieure en informatique et en gestion de projets, vous avez une expérience significative dans le développement logiciel et dans le management d'équipes techniques. Vous maitrisez les méthodologies Agile et Scrum, vous avez des compétences avancées en gestion de projet et en organisation. Analytique, mesuré(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon leadership auprès de vos équipes. Les Conditions Poste en CDI basé à Laval (53). Rémunération fixe composée entre 60 et 70 K€ selon votre expérience.
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