Société : Safran Landing Systems
Domaine d'activité : Achats
Emplacement : Vélizy, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Le Responsable Performance Fournisseur (SPM) Forge & Matières Premières (FRM) est le partenaire industriel du Responsable Commodité Forges (CM / Direction Achats) dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie achats. Le rôle du Responsable Performance Fournisseur est d'assurer la coordination et l'efficacité des activités d'amélioration des performances d'une soixantaine de fournisseurs et de piloter les risques liés à la chaîne d'approvisionnement au sein de la division Trains d'atterrissage de Safran Landing Systems pour les pièces forgées et les matières premières. Il/elle est chargé de protéger les opérations contre toute défaillance d'approvisionnement d'un fournisseur, à la fois par des mesures de sécurisation et par des plans d'amélioration des principaux fournisseurs pour le secteur Forgeage et matières premières. Il/elle rapporte directement au Directeur Performance Fournisseurs de la Division Intégration des Trains d'Atterrissage.
Principales missions
1. Piloter la performance des fournisseurs de la commodité, anticiper les risques à moyen long terme, gérer les crises fournisseurs.
2. Manager une équipe de Suppliers Performance Managers (10 personnes) implantée sur les sites de fabrication, s'assurer de la montée en maturité des équipes, du respect des standards.
3. Travailler en étroite collaboration avec les directeurs Supply Chain des sites de fabrication, les équipes de la relation fournisseur, afin d'assurer la gestion de la performance industrielle de la matière première et des forgés.
Rôle et responsabilités
1. Évaluer le niveau de risque à moyen et long terme (1 à 5 ans) pour les fournisseurs de forgés et de matière première de la division LGI, définir et déployer les plans de surveillance associés, incluant l'accompagnement des phases de montée en cadence et transferts industriels.
2. Assurer les ramp-ups des fournisseurs en ciblant la capacité, le plan de montée en puissance de l'approvisionnement et de la production, la courbe d'apprentissage. Élaborer des plans d'actions de mitigation des risques associés.
3. Déployer les outils Safran (scorecards, évaluation maturité, analyses de risques, baseline, PCA, …).
4. Participer à la revue de la demande externe, analyser les changements majeurs du programme, l'impact sur la prévision de la matière première (PIC matière première), identifier les fournisseurs les plus risqués et proposer des actions d'abattement des risques.
5. Améliorer les performances opérationnelles du panel fournisseur de la commodité FRM : veille au respect des processus de gestion de la performance des fournisseurs via les outils standards (scorecards, instances, analyses de risques, baselines …).
6. Gérer le processus d'escalade RED/BLACK pour la commodité.
7. Assurer la surveillance et passer en revue régulièrement la performance de la commodité FRM : sur les performances opérationnelles, les risques et les problèmes critiques des fournisseurs.
Et en complément ?
- Accompagner les plans de montée en maturité des fournisseurs et promouvoir les meilleures pratiques (MRPII, QRQC, 8D, PFMEA, SPC, etc.) ; accompagner les fournisseurs dans la mise en œuvre de plans d'amélioration en adéquation avec les objectifs SLS et les exigences clients.
- Coacher les SPM sur les pratiques d'évaluation et d'amélioration des fournisseurs, standardiser les pratiques au sein de l'équipe SPM.
Des déplacements fréquents
Des déplacements fréquents en France et à l'étranger.
Parlons de vous
1. Expérience significative (5 ans ou plus) dans un environnement de production industrielle.
2. Bonne connaissance technique dans le domaine des matériaux et procédés.
3. Capacités de leadership et qualité d'écoute pour accompagner nos fournisseurs et embarquer les équipes.
4. Capacité à convaincre les autres, sens du terrain et pragmatique.
5. Capacité à communiquer et à représenter l'entreprise à l'extérieur au niveau du senior Management.
6. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre du recul.
7. Connaissances Lean Manufacturing et Qualité (AMDEC, 8D, Ishikawa, 5P etc…) requises ; une certification black belt serait un plus.
8. Connaissance des logiciels ERP (SAP, BAAN).
9. Diplôme d'études supérieures et certification(s) souhaité(s).
10. Une 1ère expérience en management est requise, dans un environnement multiculturel, pourrait être un plus.
11. Français et anglais courants (écrit et parlé).
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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