_LE GROUPE ARES, __ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE_ [https://www.groupeares.fr/], est un acteur majeur de l'insertion par l'activité économique, présent en Ile-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l'insertion de personnes éloignées de l'emploi et en précarité (jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap) en leur offrant un travail et un accompagnement social individualisé. En 2021, Ares a accompagné près de 1.200 salariés en insertion, et continue de porter des projets d'innovations sociales.
Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi.
_Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis confie à Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA d'Aubervilliers. L'agence locale d'insertion d'Aubervilliers s'inscrit dans une expérimentation de 3 ans et a pour mission d'accompagner 1200 bénéficiaires par an._ Sous la responsabilité de la directrice des Agences Locales d'Insertion Ares, vous aurez pour missions de :
1. PILOTER ET ENCADRER L'ÉQUIPE DE CONSEILLERS PARCOURS :
> Animer l'équipe et l'accompagner dans la réalisation de sa mission (jusqu'à 8 conseillers parcours) : s'assurer de la bonne organisation du quotidien ; favoriser l'échange d'informations au sein de l'équipe ; animer les réunions d'équipe.
> Contribuer à développer la motivation de l'équipe, entretenir une bonne ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d'esprit constructif.
> Piloter la file active de chaque conseiller.
> Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes.
2. DÉVELOPPER LA QUALITÉ DES PARCOURS ET DES SOLUTIONS PROPOSÉES AUX BÉNÉFICIAIRES ACCOMPAGNÉS :
> Etre garant de la dynamique de parcours selon la méthodologie ALI.
> Faire remonter à la référente sociale et à la directrice les besoins des bénéficiaires en termes de partenariats à construire.
3. PILOTER, CONSOLIDER ET REPRÉSENTER LE PROGRAMME :
> Participer au pilotage quantitatif et qualitatif du programme, aux côtés de la Directrice ALI. Etre garant de la qualité des données saisies par l'équipe dans le logiciel de suivi d'accompagnement. Participer à la préparation des bilans quantitatifs et qualitatifs réguliers et des commissions avec les partenaires du projet.
> Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels, institutionnels, financiers. Préparer et animer les Instances de Concertation Locales, aux comités mensuels du Conseil Départemental et aux instances de coordination avec les partenaires.
4. S'ASSURER DE LA BONNE MISE EN ŒUVRE GÉNÉRALE DU PROGRAMME ET DU LIEN AVEC LE PARTENAIRE :
> Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire BimBamJob et avec les 2 autres Agences Locales d'Insertion du consortium.
> Participer à l'amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d'échanges et de bilans transverse, être force de proposition.
> S'assurer du bon déroulement du programme et lancer des mesures correctrices si besoin.
5. CAPITALISER SUR LES EXPÉRIMENTATIONS POUR CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE DE LA MÉTHODOLOGIE SOCIALE D'ARES :
> Accompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe Ares.
> Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les projets en cours.
> Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d'accompagnement socioprofessionnel d'ares.
> Mettre en place des processus et outils pour la rendre effective au sein des établissements du groupe ares.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
· 1 entretien RH
· 1 entretien avec la Directrice du Programme ALI
· 1 entretien avec l'équipe
DES MISSIONS ADDITIONNELLES PEUVENT VOUS ÊTRE CONFIÉES POUR EFFECTUER TOUTES AUTRES TÂCHES CONNEXES AU BESOIN.
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