Un.e responsable de la mission renouvellement urbain

Le responsable de la mission renouvellement urbain assurera la direction de la mission renouvellement urbain et le management d’une équipe œuvrant à la mise en œuvre sur le territoire, du projet de renouvellement urbain

Le responsable de la mission renouvellement urbain a pour missions :
- La direction de la mission renouvellement urbain et le management d’une équipe de cinq personnes œuvrant à la mise en œuvre sur le territoire, du projet de renouvellement urbain, dans les différentes dimensions qui le compose, tel que décrit dans la convention globale NPNRU : aménagement, logement, équipements publics, GUP, Insertion ;
- La mise en œuvre, la gestion, l’animation et le suivi opérationnel du programme de travaux inscrit dans la convention globale et ses avenants ;
- Le suivi et le respect des engagements opérationnels et financiers inscrits dans la convention ;
- Le pilotage des instances opérationnelles : comités techniques, comité de pilotage, revue de projet annuelle … ;
- La coordination des différents maîtres d’ouvrages intervenant dans le cadre de leurs compétences dans la mise en œuvre du programme de travaux ;
- Le relationnel avec l’ANRU, ses représentants nationaux et locaux : Préfecture et DEAL ;
- Le relationnel avec les co-financeurs autre que l’ANRU : intercommunalité, CDC, ANAH, Région, FEDER … ;
- L’organisation de la transversalité avec les services de la Collectivité ; l’information aux élus de la collectivité ;
- La mise en œuvre et la poursuite tout au long du projet d’une stratégie de co-construction, de communication, d’échange et de proximité avec les habitants ;
- Le suivi du contrat de concession et de mandat passé avec la SPL Grand Ouest
- Le suivi du projet de création de groupe scolaire et le relationnel avec l’éducation nationale ;
- La recherche de financement complémentaires ;

La clôture du programme ANRU1 et du contrat de concession avec la SHLMR

Compétences requises :

Autonome, méthodique et rigoureux, le candidat(te) dispose d’un esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'organisation. Il est reconnu pour sa capacité à appréhender un problème complexe et à animer un travail d'équipe dans le cadre d’un partenariat élargi. Le candidat(te) possède une aisance relationnelle et une aptitude à la prise de parole en public.

De formation supérieure (bac+5), si possible dans le domaine de l’urbanisme, du développement local il bénéficie d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la conduite de projet complexe dans le champ de l’urbanisme opérationnel ou du développement local, en bureau d’étude, SEM, SPL ou collectivité territoriale.
- Connaissances :

• Urbanisme et aménagement

• Développement local

• Environnement administratif et institutionnel local
- Savoir-faire :

• Capacité à travailler dans une logique résolument transversale et dans un contexte de cultures professionnelles multiples ;

• Capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;

• Réelles capacités rédactionnelles et de montage de dossiers

• Maîtriser les logiciels Bureautique

• Autonomie et capacité à assurer un reporting de qualité

• Qualités d’écoute et de négociation, capacité à convaincre

• Aisance relationnelle et diplomatie

• Prise de parole en public

• Anticipation, prise d’initiative et curiosité intellectuelle