Formateur logiciel gestion des ressources humaines - h/f

Le poste

Tes missions :

1. Former les adhérents à l’utilisation du logiciel CPAGE et à la gestion des ressources humaines et de la paie.
2. Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l'adaptation des outils (paramétrage, suivi, …).
3. Créer et animer des formations spécifiques selon les besoins des clients.
4. Entretenir une relation de confiance avec les adhérents et leur proposer de nouvelles formations.
5. Contribuer directement à l'amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion.
6. Et bien plus encore...

Ce que nous offrons :

7. Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement.
8. Des déplacements réguliers à travers toute la France.
9. Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !

(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. Minimum 15 jours dans le mois.)

Profil recherché

Tu es peut-être un(e) connaisseur(se) de notre logiciel CPage i GRH, tu as peut-être travailler au sein d'un établissement de santé et tu connais la Gestion des Ressources Humaines et la paie...

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.

Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

10. Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
11. Entretien avec Marie GIRARDOT, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
12. Une seule question : sommes nous compatible ?

Compétences recherchées

13. Former un public
14. Animer un atelier à thème
15. Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
16. gestion des ressources humaines
17. paie fonction publique

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

18. Curriculum Vitæ

Candidature facile