Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Chez SII, la proximité du management est un enjeu interne important. Chaque agence SII gère ses collaborateurs avec une grande autonomie ce qui permet un meilleur suivi et des cycles hiérarchiques courts. Cela correspond à notre façon de travailler, en méthode Agile : des cycles courts, des réponses rapides, un accès au management simplifié et une bonne réactivité.
Labellisé EcoVadis Gold, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.
SII Aix Méditerranée, partenaire majeur de grands comptes du secteur aéronautique, développe son expertise autour des systèmes embarqués et systèmes complexes.
A travers nos expertises, l'ingénierie système, l'architecture fonctionnelle et technique, le développement logiciel, les essais et moyens d'essais, nous intervenons aujourd'hui sur des programmes civils et militaires.
Au sein de l’un de nos 3 centres de compétences : «General Engineering», «System engineering» & «Test & Means», vous serez intégré dans une équipe vous permettant de monter en compétences.
Notre centre de services «System engineering» permet de définir les évolutions à apporter aux systèmes à bord ou de concevoir, étudier et développer de nouveaux systèmes. (Récupération des exigences, Rédaction de spécifications fonctionnelles, Conception d’architecture fonctionnelle et technique, Développement logiciel, Tests Unitaires…)
En ligne avec nos ambitions de croissance, nous recherchons un Consultant System Design Responsible - (SDR) (F/H) sur Vitrolles afin d’accompagner notre client dans son projet. Nous recherchons des ingénieurs en quête de nouveaux challenges techniques et de développement personnel.
Les nouveaux hélicoptères intègrent des systèmes et des fonctions de plus en plus complexes: contrôle de vol, gestion des véhicules, missions tactiques, connaissance de la situation, surveillance de la santé, connectivité avec le sol ... De tels systèmes nécessitent des moyens de communication complexes pour échanger des données. Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de développement de l'hélicoptère.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Spécifier, concevoir, valider, vérifier et certifier les systèmes en ce qui concerne les réglementations civiles ou les qualifications militaires;
* Construire et maintenir la stratégie et la feuille de route;
* Construire les projets pertinents pour mettre en œuvre les feuilles de route et les conduire;
* Proposer et développer des solutions et des outils innovants dans le respect des contraintes de sécurité et de certification;
* Assurer le dialogue technique avec les différentes entités;
* Recueillir et discuter des besoins opérationnels avec les concepteurs de systèmes;
* Rédiger des spécifications et des directives d'utilisation.
Profil recherché :
Diplôme d'ingénieur en télécommunications et réseaux, systèmes embarqués ou électronique.
Expérience de travail dans le développement de systèmes aéronautiques.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.
Notre processus de recrutement
Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :
1. Contact téléphonique (15 minutes): Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
2. Entretien RH (1 heure): Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
3. Entretien avec un Business Manager: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.
5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charte d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Qualités requises :
* Bon relationnel
* Rigueur
Avantages :
* Service d'aide aux devoirs
* Aide à la mobilité
* Tranings & MOOCs
* Mutuelle et prévoyance
* Tickets restaurant
* Places en crèche
* Primes de cooptation
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.