La micro-crèche est un nouvel établissement d'accueil du jeune enfant réservé prioritairement aux salariés de l'entreprise. Elle accueillera un petit groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dans un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé.
Missions :
Participer activement à l'accueil des enfants et de leurs familles
Accompagner l'enfant dans tous les moments du quotidien (repas, change, sieste, jeux.)
Proposer des activités adaptées favorisant le développement de l'enfant
Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique
Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des enfants
Profil recherché :
Aucun diplôme exigé
Débutant(e) accepté(e) - une formation ou un accompagnement pourra être proposé
Motivation pour travailler avec les jeunes enfants
Sens de l'observation, bienveillance, patience, dynamisme
Goût du travail en équipe et du respect des règles collectives
Conditions et environnement :
Équipe réduite et environnement familial
Participation à la mise en place du projet d'accueil
Cadre de travail agréable et rythmé par les besoins des enfants
Possibilité de montée en compétences (formations internes ou externes)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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