Offre d'emploi TECHNICIEN BIOMEDICAL H/F Techniciens • CDI • Temps plein • Jour
Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes, recherche un(e) TECHNICIEN(NE) BIOMEDICAL
sous la responsabilité du Responsable Technique Biomédical
Au sein du Service Biomédical
Profil recherché :
Titulaire d’un BTS/DUT électronique ou mécanique ou d’une Licence en maintenance biomédical ou vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que technicien biomédical.
Doté d’une bonne adaptabilité, d’un bon relationnel, vous êtes autonome, consciencieux et réactif.
Les missions à mener à bien sont :
1. Effectuer la maintenance préventive, corrective et les contrôles qualité des dispositifs médicaux
2. Encadrer les interventions des prestataires de maintenance externes
3. Participer à l’organisation des démonstrations
4. Gérer, organiser et réaliser la mise en service des équipements neufs
5. Participer à la gestion du stock de pièces détachées
6. Traçabilité des interventions, de l’inventaire et du stock dans la GMAO
7. Rédiger et mettre à jour les protocoles de maintenance interne
8. La formation et le conseil aux utilisateurs
9. Veille au respect de la réglementation et des normes en vigueur
Conditions d’emploi :
10. CDI à temps plein
11. Poste à pourvoir dès que possible
12. Rémunération conventionnelle en fonction de l’expérience et avantages collectifs
13. Le poste est basé à Mougins
Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre c’est :
14. Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
15. Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte
16. Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
17. Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
18. Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
19. Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
20. Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
21. Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
22. Prétendre au bénéfice d’un régime de Participation et intéressement.
23. Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
24. Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite)
25. Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement,
en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s),
26. Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
27. Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement)
28. Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition
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