Che(fe) de projets petites villes de demain - petr othe-armance

Che(fe) de projets Petites Villes de demain - PETR OTHE-ARMANCE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Au sein PETR Othe Armance, sous la responsabilité de la Directrice générale des services et du Président du PETR, vous assurez en tant que Chef(fe) de projet l'émergence et la coordination du programme Petites Villes de Demain (PVD) à l'échelle du PETR Othe Armance et avec la commune d'Ervy le Châtel et la commune de Chaource.
* Vous aidez à la définition du programme et animez le suivi des actions et opérations de revitalisation de celui-ci, en appui des collectivités concernées.
* Vous travaillez en transversalité avec les collectivités, les directions et services concernés, et également les partenaires locaux, publics, privés et associatifs et les habitants.
* Vous intégrez toutes les démarches en lien avec les projets de revitalisation des centres (SCoT, PTRTE, PLU, projets communaux...).


Profil recherché

Qualification : Diplôme d'études supérieures en urbanisme, habitat, sciences humaines, développement local, aménagement du territoire (MASTER).
Aptitudes :
* Connaissances du fonctionnement des réseaux institutionnels et des collectivités locales ;
* Maîtrise des concepts, des outils, des procédures liés à l'habitat, au renouvellement urbain, au développement économique et à l'aménagement ;
* Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
* Compétence en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles ;
* Expérience en méthodologie d'ingénierie et management de projet ;
* Expérience souhaitée sur des missions ou poste similaires (ingénierie et management de projets territoriaux) ;
* Pratique et maîtrise du reporting ;
* Maîtrise du suivi budgétaire ;
* Aisance rédactionnelle et orale ;
* Maîtrise des outils informatiques bureautiques ;
* Permis B nécessaire (déplacements réguliers vers les communes PVD du territoire).
Savoir-être :
* Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie, sens de l'écoute et discrétion ;
* Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire ;
* Dynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacité d'adaptation ;
* Force de propositions ;
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail ;
* Capacité à rendre compte.

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