Description de l'établissement :
Depuis juillet 2016, le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est regroupe le GHI Le Raincy Montfermeil (Montfermeil), le CHI Robert Ballanger (Aulnay) et le CHI André Grégoire (Montreuil). Il couvre une zone d’attractivité de plus de 30 communes qui représentent 1 676 539 habitants.
Le GHT GPNE : 3 établissements au service du patient.
Doté de 1815 lits et places, le GHT GPNE propose des services d’hospitalisation et de consultations en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins de suite et de réadaptation et psychiatrie sur un territoire d’1,6 millions d’habitants.
Chacun des établissements dispose d’une maternité et d’un service d’urgence.
Nos établissements disposent d’une expertise reconnue dans plusieurs spécialités :
* Prise en charge du cancer depuis le dépistage jusqu’aux soins de support en passant par la radiothérapie, chirurgie, chimiothérapie…
* Chirurgie plastique et réparatrice.
* Urologie.
* Prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, avec une maternité de type 3 et deux maternités de type 2B.
* Accompagnement du psychotraumatisme et des femmes victimes de violences.
* Traitement des allergies chez l’enfant et l’adulte.
* Filière de prise en charge de la personne âgée.
* Prise en charge des maladies cardio-vasculaires.
* Une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis.
Les activités de psychiatrie et de pédopsychiatrie sont assurées au sein de l’hôpital d’Aulnay ou dans les CMP rattachés pour les communes du Blanc-Mesnil, Aulnay, Sevran, Villepinte, Tremblay, Livry-Gargan et Vaujours.
Description de la mission :
* Encadrer l’équipe du service social : animation d’équipe, recrutements, évaluation, développement des compétences, conseil technique.
* Contribuer à la fluidification des parcours des patients.
* S’inscrire dans une démarche collaborative avec l’ensemble des services internes de l’établissement et partenaires extra-hospitaliers.
Profil recherché :
Savoir-être :
* Aptitude relationnelle : diplomatie, disponibilité.
* Capacité à organiser la concertation et communiquer de manière argumentée.
* Sens du respect de la personne, bon relationnel.
* Discrétion, confidentialité.
* Anticipation, réactivité, sens des priorités, discernement.
* Sens du travail en équipe, esprit d’initiative.
* Qualité d’accueil, rigueur, sens de l’équité.
* Sens des responsabilités.
COMPETENCES :
Savoir-faire :
* Connaitre les dispositifs d’accès aux soins, d’aide sociale au Personnes âgées, ASE, Protection des mineurs et des majeurs vulnérables.
* Etre capable de travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers.
* Capacité à évaluer les priorités et les urgences.
* Evaluer et développer les compétences des collaborateurs.
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
* Piloter, motiver et dynamiser les équipes.
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail.
* Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
* Maitriser l’outil informatique (WORD, EXCEL, GESTOR, POWER POINT, USV2, TRAJECTOIRE).
Horaires : Horaires normaux.
Période de la journée : Jour.
Contrat : Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée.
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