Chef de projet e-commerce junior - alternant (e) 12 mois

Bonjour. Nous sommes Haleon. Une nouvelle entreprise leader mondial dans le domaine de la santé grand public. Nous recherchons et développons une large gamme de produits innovants tels que Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum. Notre objectif est d’offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité.

Nous vous offrons un apprentissage diversifié et passionnant au sein d’un environnement stimulant et varié, un plan de formation sur mesure et un accompagnement spécialisé, une communauté et un esprit d’entraide entre apprentis. C'est une opportunité incroyable. Un défi passionnant.

Nous vous proposons une opportunité unique en tant Chef de projet e-commerce junior. Cette alternance vous permettra de développer des compétences professionnelles, méthodologiques et personnelles vous permettant de rejoindre sereinement le marché du travail.

Formation requise : BAC +4.

Date de démarrage : Début septembre 2024.

Poste basé : Rueil-Malmaison.

Au sein de l’équipe HALEON, vos principales missions seront :

CLICK AND COLLECT

1. Analyse de la distribution numérique des e-retailers.
2. Relais des opérations nationales sur le drive.
3. Focus par marque et le TOP 5 des sites.
4. Travail sur la consolidation des datas, reporting.

AMAZON

5. Analyse de l'assortiment, du CA accompagnée du Chef de projet e-Commerce Senior.
6. Travail sur le référencement et le contenu.
7. Suivi mise en ligne de la boutique en ligne et sa MAJ.
8. Interlocuteur privilégié de l’agence retail sur le suivi des projets,
9. Reporting des performances mensuelles auprès du marketing.

Compétences Requises :

10. Autonomie et proactivité.
11. Langue : Français et Anglais courant.
12. Connaissances : Pack Office.
13. Capacité à travailler de manière polyvalente et cross fonctionnelle.
14. Excellente communication verbale et écrite.
15. Persévérance, réactivité et adaptabilité.
16. Esprit positif et ouvert.
17. Désir d'apprendre et d'avoir un impact.

Date de démarrage : début septembre 2024

Les différents avantages chez Haleon :

18. De la participation et de l’intéressement pour partager la valeur de l’entreprise.
19. Le remboursement des cartes de transport en commun Navigo / imagine R à 80%.
20. De nombreux avantages au siège : massages shiatsu, corbeille de fruits et fruits secs disponibles une fois par semaine, une journée « no meeting », une plateforme de soutien psychologique, ainsi que de nombreux autres avantages.
21. Une contribution aux abonnements sportifs et activités de tous les collaborateurs via l’application Gymlib.
22. 32 jours de CP et 16-18 RTT.

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.