Tarificateur santé - prévoyance h/f

W Hunt, cabinet de recrutement international et marque de W Executive France, recrute pour l'un de ses clients, un Tarificateur en Santé/Prévoyance. Les missions sont :
- Conception et réalisation d'études techniques pour les produits santé et prévoyance Concevoir et mettre en oeuvre des études relatives aux produits santé et prévoyance.
- Participer à la tarification des contrats sur mesure et des offres standards. Identifier et alerter sur les risques de déséquilibre associés à un projet commercial (standard ou sur mesure).
- Réaliser les études techniques et statistiques nécessaires à la création, au suivi et à l'optimisation des contrats santé et prévoyance.
- Contribution à la fixation des objectifs de renouvellement tarifaire Élaborer les comptes de résultat des régimes sur mesure, des offres et des garanties standards.
- Participer à la définition des objectifs de renouvellement tarifaire en prenant en compte le taux directeur et les projections annuelles.
- Analyse du portefeuille et des comptes sensibles, analyser les comptes de résultats des entreprises sensibles du portefeuille.
- Collaborer avec les chargés de clientèle pour le pilotage des régimes des entreprises clés.
- Assurer un suivi technique des gestions réalisées par des courtiers externes.
- Contribuer au reporting sur le pilotage des activités internes et externes.
- Conseil et veille technique Proposer des améliorations dans l'organisation, les méthodes de travail et les outils.
- Participer à l'évolution du système de tarification. Réaliser une veille réglementaire permanente (réglementation sociale et fiscale, évolutions du régime général, etc.).
- Analyser les changements législatifs ou économiques (réglementation, fusions d'entreprises) et recommander les ajustements techniques nécessaires.
- Reporting et communication Rendre compte régulièrement de ses activités au Responsable du pôle tarification.
- Engagement dans l'amélioration continue.
- Appliquer les procédures qualité et de contrôle interne.
- Déclarer les réclamations et non-conformités. Identifier et analyser les risques liés à son activité.
- Participer à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration.
- Participation aux projets transversaux.
- Conduire ou contribuer à des projets impactant sa fonction ou impliquant l'ensemble de l'entreprise.