DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
En collaboration avec l’équipe logistique du site, ta mission s’inscrit dans un contexte de changement majeur de nos systèmes d’informations pour préparer notre entrepôt de demain.
Tu seras en charge d’accompagner l’équipe de techniciens logistiques dans la mise en œuvre de ces changements sur les aspects stock, disponibilité produits et planification transports.
- Assurer la disponibilité des produits pour nos clients.
- Piloter nos niveaux de stocks en lien avec le planning de production.
- Contrôler la réalisation de nos inventaires conformément à nos procédures internes.
- Coordonner la relation centrale/locale/3PL pour la gestion de nos évacuations vers nos plates-formes externes.
- Standardiser notre base documentaire en lien avec nos processus opérationnels logistiques.
- Accompagner le changement à venir sur nos systèmes d’informations en rédigeant les modes opératoires métier et en construisant les livrets de compétences.
- Animation terrain des équipes logistique
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Étudiant(e) en Bac +3/4/5 minimum, tu es issu(e) d’une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en Logistique.
- Dynamique, autonome et force de proposition, tu es rigoureux(se) et organisé(e).
- Tu fais preuve d’ouverture d’esprit et as un bon relationnel.
- Tu maîtrises les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.
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Localisation : Usine de Soxc
Date de début d'alternance : Septembre 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
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