Pourquoi ce recrutement ?
Le cabinet prévoit un recrutement tous les ans environ, dans le cadre du développement de la structure à l’externe.
L’objectif est également d’anticiper des charges de travail et portefeuilles trop lourds avec l’arrivée de nouveaux dossiers.
Il s’agit donc d’une création de poste pouvant vous accueillir dès à présent ou après votre préavis.
Le poste
Vos missions :
Rattaché au responsable de mission qui supervisera votre travail, vous prendrez en charge un portefeuille de clients en fonction de votre autonomie et progression au fur et à mesure des semaines / mois.
Vous pouvez commencer par la tenue comme intervenir sur des missions complètes en tenue + révision en fonction de votre expérience :
o Saisies et contrôles des écritures comptables ;
o Lettrage des comptes ;
o Rapprochements bancaires ;
o Déclarations de TVA mensuelles et vérification ;
o Travaux préparatoires à la révision ;
o Missions de révision par cycles ;
o Présentation des comptes annuels ;
o Elaboration des bilans et liasses ;
o Eventuels tableaux de bords, prévisionnels, missions exceptionnelles ;
o Sujets fiscaux.
Les missions seront réellement fonction de votre expérience et autonomie, et seront évolutives.
Contact client.
Logiciel : ACD + Mon expert en gestion (MEG).
o La rémunération et ses à-côtés :
30 - 35 K€ annuel, en fonction de votre expérience.
o Prime annuelle (décembre) ;
o Flexibilité sur les horaires et télétravail faisant partie de la culture d’entreprise ;
o Mutuelle en grande partie prise en charge par le cabinet.
Et si on parlait de vous ?
o Issu d’une formation supérieure en comptabilité (type BTS / DUT ou plus), avec une expérience en cabinet d’expertise comptable obligatoire ;
o A l’aise avec les outils informatiques de manière générale, Excel notamment.
Une expérience sur ACD serait appréciée, mais pas obligatoire pour postuler.
Qualités recherchées : esprit d’équipe, enthousiasme, curiosité, rigueur.
Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
§ Le cabinet :
o Jeune cabinet d’expertise comptable de Granville (50) ;
o Création de la structure en 2017 ;
o Clientèle locale, quelques comptes sur Caen et Ile-de-France (déplacements assurés par l’expert-comptable) ;
o Tous types de secteurs d’activités et tailles d’entreprises (TPE et PME, secteur transport, services, …).
§ Votre future équipe :
o 8 personnes :
§ L’expert-comptable (expérience en big, ayant fait le choix de créer un cabinet indépendant et à taille humaine) ;
§ Une responsable de mission :
§ Une responsable sociale ;
§ 3 collaborateurs dont un expert-comptable stagiaire DEC ;
§ 2 apprentis.
§ Les conditions de travail :
o Indépendance du cabinet ;
o Proximité avec la direction ;
o Esprit d’équipe fort ;
o Tous les collaborateurs prennent part aux décisions de l’entreprise (recrutements, logiciel, …) ;
o Très bon retour de l’expert-comptable stagiaire recruté sur l'intégration et la cohésion d'équipe (avec l’expérience d’une période fiscale) ;
Déménagement en cours - toujours sur Granville - pour des locaux plus adaptés.
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