Alternant(e) chef(fe) de projet communication h/f

Notre mission d'« aider les individus à façonner leur bien-être » nous engage en premier lieu vis-à-vis de nos collaborateurs(ices).

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs(ices), tous les jours! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 100 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour nos collaborateurs(ices) aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e)!

Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la Qualité de Vie au Travail et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures disruptives qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits: nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive!

Notre CV express

Identité

* Entreprise française, née en 1950
* Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et laboratoires de R&D) et dans le monde (13 filiales).

Activités

* Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
* Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
* Dermatologie (Effizinc…)
* Actifs Cosmétiques
* 339,1M€ C.A. en 2023 dont 78% à l’international

Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive!)

Notre programme de RSE « impACT », pour devenir une entreprise à impact positif et à visée régénératrice à horizon 2040.

Un socle commun de protection sociale renforcé « Care Policy » pour tous (tes) nos collaborateurs(ices) dans le monde autour de nos sujets “cœur” : santé, parentalité, aidance et handicap.

Une stratégie talents et compétences ambitieuse (ex: 5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023).

Un accompagnement de la parentalité disruptif (ex: reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (ex: coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle (ex: note de 99/100 à l’index de l’égalité F/H en 2024).

Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (ex: congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante).

Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (ex: accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence minimum par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise).

Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (ex: « ACTogether »: des comportements partagés par tous(tes) pour nous aider à devenir une entreprise à visée régénérative; 100% des collaborateurs(ices) peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif).

Et en +

Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.

Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, rendez-vous sur notre site carrières : https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi


Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris La Défense:

un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet communication

À pourvoir à compter de septembre 2025

Au sein de la Direction de la Communication et Mécénat, vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication. Vous ferez vivre et rayonner notre mission autour du bien-être, contribuerez à développer l’image d’Expanscience et à fédérer l’ensemble de ses parties prenantes internes et externes.

Vous interviendrez au sein de l’équipe communication (7 personnes) dont les projets en communication interne et externe sont extrêmement variés. Vous serez en interaction avec de nombreux publics (collaborateurs du siège, du terrain, du site d’IRD et de production, des filiales, mais aussi agences, journalistes, fournisseurs, associations, institutionnels…).

Vos principales missions seront :

1. Communication corporate interne et externe
o Contribuer aux projets clés de l’année en communication interne et externe notamment en soutien à notre feuille de route RSE « impACT » dont l’ambition est de devenir une entreprise à visée régénérative.
o Concevoir des outils de communication internes et externes (brochures, présentations, vidéos, articles, guides thématiques…).
o Participer au comité éditorial 360° (communication interne, relations presse et réseaux sociaux) et rédiger des contenus en cohérence avec le planning éditorial, en particulier pour l’intranet groupe.
o Concevoir la newsletter trimestrielle interne Inside Expanscience: réalisation des contenus (tournage vidéo, enregistrement podcasts, récupération de contenus existants…), mise en forme de la newsletter, traduction pour les filiales via un outil d’IA, suivi des statistiques…
o Participer à la conception de kits de communication corporate à destination des filiales France et internationales (habillage locaux, kits événements internes…)
2. Marque employeur
o Soutenir le déploiement en communication des projets phares de la Direction des Ressources Humaines notamment sur la qualité de vie au travail et la marque employeur.
3. Mécénat
o Pour la Fondation Mustela: contribuer à l’organisation de la campagne d’appels à projets annuelle pour les Prix et Bourses de Recherche (mise à jour des outils, impressions et routage). Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre d’un dispositif (vidéo / article / autre) pour valoriser les temps forts de la soirée de remise des prix annuelle.
o Pour le programme impACT Days (programme d’engagement solidaire pour les collaborateurs): dynamiser et faire vivre la communication sur le programme afin de booster l’engagement et le taux de participation.
4. Vie de la Direction Communication
o Participer activement à l’alimentation et à la classification des photos et vidéos sur la plateforme DAM (Digital Assets Management) de la Direction Communication.
o Réaliser de la veille / des benchmarks sur des sujets clés.
o Participer aux réunions mensuelles de partage de projets et de brainstorming.
5. En transverse pour l’ensemble des missions
o Respecter les délais et les budgets, assurer le reporting, évaluer la satisfaction des cibles, proposer des recommandations pour optimiser les outils et les process.
o Coordination avec les agences de communication et prestataires divers quand nécessaire.

Vous suivez actuellement une formation Master 2 en Communication type CELSA, école de communication, master spécialisé en alternance. Vous avez une première expérience dans des missions de communication en entreprise ou en agence (stage).

La maîtrise d’outils de PAO, de montage vidéo et/ou audio, de Canva est un plus.

Une bonne compréhension de l'anglais oral & écrit est nécessaire.

Vous aimez travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés ? Dynamisme, rigueur, gestion des priorités et créativité vous caractérisent ? Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles ? La RSE et le mécénat sont des sujets qui vous animent ? Rejoignez nous!

Poste ouvert au télétravail.

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