LA FOL74 sur la commune de Saint-Jeoire gère :
- L'accueil de loisirs (3/10 ans) les mercredis et vacances
- L'accueil périscolaire (3/10 ans) le matin et le soir sur le temps scolaire
- L'accueil jeunes (11/15 ans) les mercredis et les vacances
- La FOL74 met à disposition des salariés sur le temps méridien géré par la Mairie de Saint-Jeoire
- L'aide aux devoirs (CE1 à 3ème)
- Le conseil municipal des jeunes
- Le conseil des seniors
- Certaines manifestations évènementielles (carnaval, octobre rose, forum des associations.)
MISSIONS- HORAIRES - CONTRAT
Sous la responsabilité de la FOL 74, en partenariat avec la commune de Saint-Jeoire, l'animateur participe par le biais des activités qu'il met en place :
- au développement des enfants,
- à leur accompagnement vers une citoyenneté active,
- suscite leur sens créatif, leur curiosité, leur intérêt
- inscrit son action dans le projet pédagogique de l'accueil de mineurs.
Il a le sens de l'accueil, de la disponibilité, de l'initiative, une certaine capacité d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence.
Les horaires sont définis dans le contrat : matin, midi et soir, mercredis et vacances.
Contrat : Les contrats proposés sont des contrats à durée illimités (CDI), contrats lissés sur l'année.
Salaire : Niveau 3 de la Grille des salaires de la FOL74.
ACTIVITES
L'animateur encadre et anime les enfants sur le temps périscolaire et extrascolaire.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif ou restrictif, l'animateur conduit les activités suivantes :
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique et des activités mises en œuvre selon le secteur concerné.
- Observe et applique toutes les règles de sécurité nécessaire à l'organisation et la mise en œuvre de ses activités.
- Selon une fréquence définie par la coordinatrice, il participe à l'évaluation des actions du service.
- L'animateur adopte une attitude responsable et respectueuse des relations dans l'équipe et avec les familles.
- Il a également le souci de transmettre l'information auprès de la coordinatrice du service.
- Il agit pour promouvoir le projet défini en partenariat par la commune et la FOL. Projet auquel il contribue à son évolution positive par la qualité de son implication professionnelle.
COMPETENCES
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Sens de la communication et de la gestion d'un groupe d'enfants
- Insuffler un dynamisme dans le travail d'équipe
- Volonté d'apprendre, de se former
- Connaissance de la législation jeunesse et sport
- Capacité à veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Etre à l'écoute, partager pour construire ensemble
- Bonne connaissance des publics (enfant, jeune), bonne capacité d'écoute et d'analyse des besoins et des attentes
- Bon relationnel avec les familles et les différents partenaires
- Ponctualité, sérieux, disponibilité, patience, rigueur
- Organisé, discret et disponible pour répondre aux sollicitations correspondant au poste occupé
- Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans les projets d'activités (Autonomie ne signifie pas indépendance mais contraint à ce que les décisions soient prises en accord avec les référents hiérarchiques)
- Compétences en techniques d'animations et en démarche pédagogique
- Connaissance et/ou intérêt pour les activités sportives, artistiques et culturelles
EXPERIENCES ET DIPLOMES
BAFA et/ou CAP Petite Enfance / CPJEPS exigé.
Poste à pouvoir au 1er mars 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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