Chargé.e de mission gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Chargé.e de mission Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Université d'Angers

Localisation : Université d'Angers-Campus Saint-Serge

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD d'1 an

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 23.000€ brut/an

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Management : Non renseigné

Télétravail possible : Non renseigné

Le/La chargé·e de mission GPEC assure la mise en œuvre de la politique ainsi que des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans un contexte de fort renouvellement des effectifs.

Missions principales :

* Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, cartographie des emplois) et qualitatifs (organigrammes, référentiels, …) de l’emploi et des compétences
* Réaliser des études qualitatives et quantitatives sur l’évolution prévisionnelle de l’organisation, des effectifs, des métiers et des compétences
* Participer à l’alimentation des différents documents traitant de la GPEC (RSU, bilan emploi, DPG…)
* Effectuer des projections à court, moyen et long terme de la structure des emplois et des effectifs en lien avec le recrutement et la mobilité
* Initier une réflexion sur les évolutions prévisibles des métiers en fonction du développement des missions et des effectifs
* Accompagner le déploiement de l’outil de dématérialisation des entretiens professionnels
* Participer, en lien avec la responsable du pôle formation et recrutement de la DRH, à la définition du plan de développement des compétences
* Participer, en lien avec la conseillère en accompagnement des parcours professionnels et mobilités, à la définition des outils d’accompagnement, à leur déploiement et leur suivi.
* Participer à l’accompagnement des services dans la mise en œuvre des plans d’action RH et des outils de gestion de l’emploi et des compétences.


Profil recherché

Savoirs :

* Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en GPEC
* Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

Savoirs faire :

* Bonne maîtrise de PowerPoint
* Connaissances sur le fonctionnement d’outils de requêtage (ex : Business Object)
* Bonnes compétences rédactionnelles


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Localisation

Localisation : 40 Rue de Rennes 49035 Angers


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous ?

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