Créer une alerte d'emploi pour cette recherche
Swap de Défaut de Crédit • Hyères
Dernière mise à jour: il y a 18 jours
Contexte du recrutement et définition de poste :
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel», fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Le Conservatoire emploie actuellement 180 agents, fonctionnaires détachés ou contractuels, au siège à Rochefort, à Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
Description des enjeux du poste à pourvoir :
L’importance des surfaces acquises autour des lacs sud-alpins rend nécessaire une présence accrue au plus près du terrain. Le(la) chargé.e de mission recruté.e assistera le délégué de rivages sur l’ensemble des missions relevant du Conservatoire, autour des lacs de Serre-Ponçon et de Sainte-Croix, sur les départements des Hautes-Alpes, des Alpes-de-Haute-Provence et du Var.
Les missions sont les suivantes :
1. Acquisition et gestion foncière
2. Proposer, en relation avec les partenaires, la création de nouveaux périmètres ou l’extension d’actuels et éventuellement de zones de préemption.
3. Assurer un relai local pour des prospections foncières engagées par le pôle foncier de la délégation.
4. Gestion intégrée et écologique des rivages lacustres.
5. Participer au choix des gestionnaires et à la définition de la vocation des sites acquis.
6. Élaborer avec les partenaires les projets pour les sites et les mettre en œuvre.
7. Entretenir le dispositif de gouvernance.
8. Mettre en place le dispositif de gestion intégrée.
9. Assurer la maitrise d’ouvrage d’étude ou de travaux.
10. Participer à la recherche de cofinancements.
11. Instruire les demandes d’autorisation de manifestations diverses.
12. Participer à la réalisation de supports de communication.
13. Mettre à jour le site Internet du Conservatoire pour les lacs.
14. Contribuer à la mise à jour de cartes foncières et thématiques.
15. Représenter l’établissement dans différentes commissions et réunions.
Enfin, l’agent.e pourra être amené.e à exercer des missions en dehors du périmètre géographique de ses missions territoriales et à participer à des réunions aux sièges du Conservatoire (Paris ou Rochefort).
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du délégué de rivages LACS du Conservatoire du littoral.
Il.elle travaille en lien étroit avec l’ensemble des agents de la délégation et avec les services nationaux.
L’agent bénéficiera du soutien :
1. de l’actuel chargé de mission territorial, pour un tuilage au plus proche du terrain et des partenaires;
2. de l’appui politique et méthodologique du délégué et de son adjoint;
3. de l’appui du pôle foncier en matière d’animation et d’acquisition foncière.
En externe, il exécute sa mission en contact régulier et direct avec les gestionnaires, les services de l’Etat, les collectivités territoriales concernées ainsi qu’avec les autres partenaires institutionnels.
Caractéristiques du poste :
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
1. Aux fonctionnaires en position normale d’activité.
2. Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement.
3. Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité.
Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur.
Lieu d’affectation et date de prise de fonction :
Le poste est à pourvoir à compter du 1er novembre 2024, localisé à Moustiers-Sainte-Marie.
Renseignements et dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser au plus tard le 23 septembre 2024 sur le site internet du Conservatoire.
Renseignements sur le poste :
Laurent GEORGE, délégué de rivages Lacs
Tel : 06 59 41 48 48
Courriel :
Renseignements administratifs :
Fanny MEHLEM, adjointe au SG / responsable du SRH
Courriel :
Profil recherché :
1. Diplôme : 2e (licence) ou 3e cycle.
2. Connaissances développées en matières foncières.
3. Connaissances et motivation pour la gestion intégrée et écologiques des espaces naturels.
4. Des connaissances sur la restauration et la gestion du bâti patrimonial seraient appréciées.
5. Bonne connaissance de l’environnement institutionnel.
6. Capacités à mettre en place des projets.
7. Expérience appréciée de l’animation / négociation foncière.
8. Connaissance des mécanismes et outils fonciers.
9. Capacité de synthèse, rigueur et sérieux.
10. Sens de l’autonomie et de l’initiative.
11. Aptitude à la négociation et à la médiation.
12. Bonne connaissance des logiciels de bureautique.
Permis B indispensable. Nombreux déplacements en région PACA.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.