Adjoint(e) à la cheffe de section paie cea

* Groupe RIFSEEP : 2

* Vos activités principales :

Vous aurez en charge en collaboration avec la cheffe de section l’encadrement et l’animation de la section de pré-liquidation de la paie des personnels actifs de la police nationale affectés dans les services de la petite couronne- région Ile-de-France.

A ce titre vous serez chargé :

• De réaliser et de coordonner la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels gérés (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiels, détachement…)

• D’accueillir les agents, si besoin pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques

• De la gestion d’un portefeuille de paie

• D’expertiser les réclamations liées aux indus et les dossiers à la demande du service du contentieux

* Votre environnement professionnel :

· Activités du service

Direction des ressources humaines –gestion des carrières et des paies des personnels de la police nationale et du ministère de l’intérieur affectés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité de Paris.

Conjointement à l’activité du bureau en matière de paie (traitement de plus de 52 000 paies (personnel actif de la police nationale, personnel administratif, technique et scientifique affecté dans le ressort du SGAMI Ile-de-France, personnel des 8 préfectures d’Ile-de-France), ce dernier gère les activités liées au domaine des pensions/validations/affiliations et congés bonifiés.

· Composition et effectifs du service

Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 137 agents répartis entre Paris et Versailles avec une chef de bureau CAIOM, 1 adjointe (attachée principale), 1 catégorie A, 22 catégories B et 113 catégories C.

· Liaisons hiérarchiques
- La cheffe de bureau des rémunérations et des pensions ;
- Son adjointe ;
- La cheffe de section ;

· Liaisons fonctionnelles
- Direction régionale des finances publiques de la région d’Ile-de-France et du département de Paris
- Services ministériels (ex BPEMS, DAD2)
- Services de gestion RH
- Autres SGAMI

* Vos perspectives :

Poste très formateur qui permet de valoriser les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’organisation

Durée attendue sur le poste : 4 ans

- Vos compétences principales mises en œuvre -

* Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir

* Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- Savoir rédiger : niveau initié - requis

* Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis