Agent polyvalent d'élevage bovin (h/f)

Les missions
Pour une exploitation en polyculture élevage (bovin allaitant + atelier d'engraissement), nous recherchons un agent polyvalent d'élevage bovin F/H.

Vous serez en charge en autonomie des tâches suivantes :
- Conduite d'engins agricoles pour les travaux de saison (fenaison, paille, ensilage, épandage fumier, curage, etc.), conduite de tracteur avec fourche pour distribuer le foin, pailler ;
- Mise en place, vérification et réfection des clôtures (barbelés / électriques) ;
- Distribution de l'alimentation, pousser l'alimentation, distribuer les aliments / l'eau, surveillance du troupeau, vêlages, détection des maladies, prophylaxie, réalisation des premiers soins infirmiers ;
- Entretien, réparation et préparation du matériel et des bâtiments afférents.

Profil recherché :
Vous êtes dynamique et motivé. Vous justifiez impérativement d'expériences réussies sur des exploitations similaires.

Vous êtes autonome en conduite et organisé.
Expérience exigée.
Permis B + véhicule exigé.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD d'un mois minimum, renouvelable et évolutif
- Temps de travail : Temps partiel à temps plein (20 à 28h/sem), selon la saison
- Lieu de travail : Pont-du-Château (63)
- Rémunération : selon la Convention Collective Nationale
- Prise de poste : Immédiate, dès que possible

Candidatures :

Lettre de motivation à rédiger dans l'encart prévu à cet effet

Experience: 3 An(s)

Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Surveiller l'état de gestation d'un animal

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.