BATILAIN propose des services spécialisés dans la construction, la rénovation et la maintenance des bâtiments tertiaires. De la conception initiale à la livraison finale et jusqu'à l'entretien des bâtiments. BATILAIN s'engage à assurer la durabilité, la sécurité et la fonctionnalité de ses structures, sur un territoire couvrant essentiellement la Savoie, la Haute-Savoie, l'Isère, le Rhône, la Drôme et l'Ardèche.
Rattachée au Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la mobilité et de la distribution automobile, notre mission est de garantir l'état de fonctionnement général ainsi que la construction tout corps d'état de nos bâtiments et concessions.
Notre activité s'étend à tous les projets de travaux neufs, de rénovation ou de maintenance de nos showroom, ateliers ou bureaux liés à l'activité et à la stratégie de croissance du Groupe.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours !
Dans le cadre d’un remplacement suite à un évolution interne au sein du service technique bâtiment, Jean Lain Mobilités recrute une(e) Technicien(ne) Méthodes Maintenance en CDI basé à St-Baldoph.
Rattaché(e) directement au Coordinateur Méthodes, vous travaillez au sein d’une équipe de 21 personnes. Vous êtes garant de l’optimisation et l’amélioration continue des processus et des outils de maintenance préventive et curative afin d'assurer la disponibilité et la performance des équipements techniques et bâtiments des concessions automobiles du groupe.
Missions principales :
* Optimisation des processus de maintenance :
o Élaborer et mettre en place des gammes de maintenance préventive et curative.
o Participer à la gestion des équipements (suivi, renouvellement, amélioration continue).
* Documentation et procédures :
o Maintenir à jour la documentation technique (plans, schémas, procédures, DOE).
o Rédiger et actualiser les modes opératoires et procédures.
* Outils de Gestion :
o Utiliser et mettre à jour les outils de gestion de maintenance (GMAO, GTB).
o S'assurer de la bonne utilisation des outils numériques et plateformes collaboratives.
* Suivi de la performance et reporting :
o Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier.
o Analyser les performances des équipements et identifier des axes d'amélioration.
* Gestion des stocks et sécurité :
o Gérer les stocks de pièces de rechange et les approvisionnements nécessaires.
o Veiller à l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur.
o Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la durée de vie des équipements.
Conditions de poste :
* Rémunération = entre 30k et 35k brut annuel
* Contrat de 39h du lundi au vendredi
* Tickets restaurants
* 5 semaines de CP + 5RTT
De formation technique type Bac+2 ou Bac+3 en Maintenance Industrielle, Génie Civil ou Equivalent, vous disposez à minima d’une expérience de 2 ans dans les métiers de la maintenance des bâtiments.
Vous êtes à l’aise et maitrisez :
-Les outils de gestion GMAO, GTB et le Pack Office,
-Les réglementations en vigueur dans le domaine de la maintenance,
-L’analyse des défaillances techniques et proposez les solutions adéquates.
Cette fonction suppose d’intervenir sur les différents domaines techniques du service maintenance, c’est votre personnalité, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prioriser vos actions qui feront la différence !
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
* Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
* Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
* Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
* Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
* Café et thé offerts à tous toute la journée !
* Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
* Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
* Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
* Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
* Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
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