Chef d'exploitation - responsable de maintenance (h/f)

Lafarge Ciments Antilles est présent en Guadeloupe et en Martinique depuis 1971. Acteur Majeur de l'industrie des matériaux de construction, Lafarge Ciments Antilles est aussi engagé dans la vie locale et contribue ainsi au développement économique, génère de l'emploi et crée des richesses. Pour relever les défis et avancer dans ses métiers, la recherche et l'innovation occupent un rôle essentiel. Acteur engagé dans le développement local, Lafarge Ciments Antilles contribue par sa présence au dynamisme des îles dans une démarche permanente d'innovation.

CHEF D'EXPLOITATION - RESPONSABLE DE MAINTENANCE (H/F)

En lien avec le Directeur Industriel et HSE, le Chef d'exploitation (et Responsable de Maintenance) est en charge d'assurer, au quotidien, avec les moyens humains et matériels mis à sa disposition, la production ,ainsi que la livraison aux transporteurs des produits finis. Grace a son expérience de manager et son experience dans la maintenance mécanique, Il a pour mission d'être le Chef d'exploitation, dont les missions sont :

Le management, la gestion d'équipe et la communication :
- Manager et gérer au quotidien son équipe (affecter le personnel en fonction de ses aptitudes, compétences et habilitations, donner au personnel dont il a la charge l'information nécessaire à la bonne exécution de son travail, veiller à l'accueil, à la formation à la sécurité, et à la signature des documents de sécurité par les salariés) ;
- Gérer le planning de l'équipe ;
- Coordonner et motiver une équipe opérationnelle, tout en restant orienté(e) résultats.

Coordinateur transport :
- Assure l'interface entre la direction et l'ensemble des transporteurs ;
- Suivi mensuel du CA des locatiers et transmissions des données au contrôleur de gestion ;
- Contrôle des factures des locatiers ;
- Suivi administratif des documents transporteurs en étroite collaboration avec l'assistante de direction
-Organisation des activités des transporteurs locatiers (livraison de béton), organisation des approvisionnements en matières premières.

Maintenance Opérationnelle :
- Responsable hiérarchique de l'agent de maintenance ;
- Coordonne et organise l'entretien périodique des unités de production ;
- Assure la réparation du matériel endommagé dans les meilleurs délais ;
- Assure la bonne tenue des registres d'entretiens des centrales.

Accompagnement technique et Formation :
- Supervise et accompagne les centralistes dans leurs tâches quotidiennes ;
- Organise le planning des centralistes en faisant respecter la législation du travail.

Sécurité / Qualité / Environnement :
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur son site, auprès de son personnel et des intervenants extérieurs ;
- Animer son équipe en intégrant au quotidien les règles de sécurité (communication, cercles de sécurité.) ;
- Sensibiliser le personnel aux règles à appliquer concernant l'environnement ;
- Veiller à la propreté et au rangement du site.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en qualité de Chef d'Exploitation ou de Responsable Maintenance.
Vous avez le sens de l'organisation et de la méthode, de bonnes connaissances des processus de fabrication du béton et des qualités d'analyses.
Vos bonnes connaissances mécaniques et électriques vous permettront de réaliser les diagnostics des pannes et de mettre en place les procédures d'intervention.
Une maîtrise de gestion de la production et de la maintenance industrielle est indispensable ainsi que des outils (ERP, logiciels de gestion de stocks...).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.