Assistant comptable (h/f)

Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! EN BREF : ASSISTANT COMPTABLE (H/F) - 23000 à 28000 annuel - TENUE DUN PORTEFEUILLE - POSSIBILITE DEVOLUTION - CDI - ARTIGUES PRES BORDEAUX (33)

Je suis Antoine, Consultant en Audit et Expertise Comptable chez Adsearch, spécialisé dans les opportunités en cabinet sur la rive droite de Bordeaux.

Actuellement, je recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour un cabinet dexpertise comptable basé à Artigues près de Bordeaux (33).

Le cabinet propose :

3 Associés
Une équipe de 40 personnes
Un engagement en faveur de la promotion interne et des perspectives de carrière réelles
Structuré en 4 pôles : Audit, Comptabilité, Social, Juridique

Vos principales missions seront :

Gérer la comptabilité des clients (enregistrement des paiements, lettrage des comptes, relances clients)
Assurer la comptabilisation des immobilisations et le calcul des dotations
Effectuer les rapprochements bancaires
Préparer et déclarer la TVA

Votre profil :

Vous maîtrisez les outils informatiques et comptables et justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable !

Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Les avantages du cabinet :

Un environnement de travail axé sur le bien-être des collaborateurs, avec des formations pour vous aider à développer vos compétences.

La rémunération est négociable en fonction de votre profil et de vos aspirations professionnelles.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 23 000 à 28 000€ par an, selon votre expérience.

Avantages :

Horaires flexibles
Jours de RTT
Tickets restaurant

Horaires :

Travail en journée

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien avec moi-même pour discuter de vos objectifs de carrière et évaluer votre adéquation avec le poste.

Étape 2 : Mise en relation avec le cabinet pour échanger directement sur le projet proposé !