Coordinateur de vie sociale - habitat partagé pour seniors (h/f)

Dans un cadre de vie à taille humaine (8 pers.), Chez Jeannette permet aux seniors de conserver liberté et autonomie dans un domicile adapté et sécurisé tout en ayant un service d'accompagnement complet. Les locataires partagent des parties communes chaleureuses (salon, salle à manger, cuisine...) et chacun dispose d'une partie privée pour conserver son intimité (chambre et salle de bain)

Quel est le rôle du coordinateur social ?
Le coordinateur a la responsabilité de la gestion de la maison, il est le garant de son bon fonctionnement en lien avec le projet de vie des colocataires.

Ses principales missions consistent à :
- Construire et accompagner le projet de vie sociale avec l'ensemble des colocataires et de l'équipe de la maison
- Mettre en œuvre et coordonner des activités en mobilisant les ressources nécessaires et en favorisant l'autonomie des habitants
- Préparer, organiser et faciliter l'accueil des colocataires
- Animer, coordonner une équipe d'auxiliaires de vie autour du projet de vie des colocataires
- Participer au quotidien de la maison: aide à la toilette, entretien de la maison
- Animer un conseil de vie sociale impliquant les familles ainsi que les partenaires
- Coordonner l'intervention de partenaires médico-sociaux pluridisciplinaires : infirmiers, kiné, gériatre, orthophoniste etc.
- Assurer le suivi et la transmission des informations liées à chaque senior auprès des différents interlocuteurs accompagnants (famille, professionnels de santé, AV) à l'aide des outils mis à sa disposition, ou en participant au développement d'outils dédiés
- Assurer l'organisation logistique de la maison afin d'en assurer le bon fonctionnement
- Gérer le budget alloué pour la maison
- Etre médiateur lors de situations conflictuelles
- Participer à la vie quotidienne de la maison en relation avec les auxiliaires

Quelles sont les compétences et le profil attendus ?
Le coordinateur de vie sociale exerce un métier avec une forte dimension humaine. Il doit donc présenter de solides qualités relationnelles :
- Un grand sens de l'écoute
- De l'empathie
- De la pédagogie
- Une réelle capacité d'adaptation et d'encadrement.
Il est également réactif, polyvalent et très adaptable, afin de répondre aux spécificités de chaque colocataire. Sa rigueur et son caractère méthodique le rendent fiables.

Une expérience auprès des séniors est un réel plus.

Vous êtes titulaire :
- ou disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur l'un des métiers suivants : Aide Médico Psychologique, Educateur spécialisé.
- ou d'un bac+2 dans le secteur sanitaire et social,
- ou exercez le métier de conseiller en économie sociale et familiale

Le poste de coordinateur est un poste évolutif et permet d'accéder aux postes de coordinateur formateur et responsable secteur.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant ,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Habitat partagé pour seniors.
6 à 9 colocataires