Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le coordinateur (trice) culturel contribue à l'élaboration de la stratégie de développement culturel de la collectivité, il (elle) initie de nouveaux projets culturels déclinés sur une programmation annuelle, assure la relation avec les partenaires.
Il (elle) contribue à l'élaboration de la communication, assure l'assistance et le conseil auprès des élus et des instances institutionnelles, évaluation de la politique et gestion administrative Missions / conditions d'exercice Gestion administrative et financière
Accompagnement logistiques des artistes lors de leur résidence mission
Coordination entre les artistes, les partenaires et habitants du territoire
Coordination du Musée virtuel itinérant (micro folie) Profils recherchés Formation dans les domaines de l'histoire ou socio-culturels : BPJEPS Animation culturelle, DUT animation socio-culturelle, DEUG / licence d'histoire
Expérience similaire appréciée
savoir faire :
- supports de communication, courriers, planning
- Maîtrise de l'informatique et des outils web
- Compétences rédactionnelles, d'analyse de situations et de contexte
- Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation
Savoir-être :
- Sens des relations humaines et de l'accueil du public
- Sens des responsabilités
- Esprit participatif et constructif
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité de communication
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