Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi PAYS SEGALI Communauté gère 3 accueils de loisirs sur le territoire
Sous l'autorité de la coordinatrice des accueils de loisirs, le directeur dirige l’accueil de loisirs, les temps périscolaires et extrascolaires. Il élabore et construit en équipe un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT. Il organise et coordonne la mise en place des activités et manage l'équipe d'animation.
Possibilité d'être déplacé sur une autre structure en cas de nécessité de service. Missions / conditions d'exercice • Animation :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Impulser la dynamique de projets d’activités de loisirs et établit avec l’équipe les programmes d’activités
• Communication et relation :
- Mettre en place des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
- Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe, basées sur le respect, le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide, la remise en question et la solidarité Profils recherchés • Compétences managériales : évaluation, formation, gestion de conflits…
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
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