Responsable de secteur du patrimoine arboré

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 500 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

Au sein de la CAPI, La direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d’investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Le service espaces verts (30 agents) assure l’entretien et l’aménagement des espaces verts communautaires. Dans ce service, les missions d’abattage et d’élagage sont assurées par une équipe spécialisée « Patrimoine Arboré » qui intervient sur tout le patrimoine du territoire.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable du Service Espaces verts, vous serez chargé(e) de gérer une équipe de 3 agents élagueurs et d’être le garant de la mise en œuvre de l’inventaire du patrimoine arboré et de son expertise (diagnostic sanitaire) en la matière. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre, vos activités seront :
1 / Gérer l’équipe Patrimoine arboré (50% du temps ETP)
Manager l’équipe Patrimoine Arboré.
oEncadrer les 3 élagueurs et optimiser les moyens,
oSuivre les absences (congés, CET, maladie, grève, …),
oRéaliser l’évaluation annuelle des agents et suivre la réalisation des objectifs,
oRepérer et réguler les dysfonctionnements, solliciter l’arbitrage du chef de service le cas échéant,
oAccompagner les agents en cas de difficulté dans leur travail et améliorer leurs pratiques professionnelles,
oIdentifier les besoins en formation collective et individuelle,
oFaire appliquer les règles et les dispositifs d’hygiène, de sécurité au travail et d’ergonomie, veiller au port des EPI et vérifier les habilitations des agents,

Organiser, superviser et participer aux travaux d’entretien du patrimoine arboré
oRecenser les travaux d’entretien et planifier les interventions,
oOrganiser le travail de l’équipe en fonction des travaux à effectuer et des priorités du service,
oIdentifier et apprécier les contraintes liées aux travaux à réaliser (physiologie de l’arbre, état phytosanitaire et mécanique, environnement) ;
oParticiper aux travaux d’entretien (élagage, bucheronnage, tailles de formation, arrosage des jeunes arbres)
oDiagnostiquer l’état de l'arbre ou plantation et proposer une solution d'intervention en appui des élagueurs;
oRecenser les besoins de l’équipe en consommable et matériel,
oVeiller à la bonne utilisation et bon entretien du matériel,
oTenir à jour les fiches et tableaux nécessaires à l’activité de l’équipe et réaliser un bilan de la saison d’élagage,
oParticiper aux astreintes de déneigement,

2/ Etre le garant de l’expertise du patrimoine arboré (50% du temps ETP)
Réaliser l’inventaire du patrimoine arboré et son diagnostic sanitaire
oEffectuer le recensement (caractéristiques, espèces) et le diagnostic sanitaire
oIntégrer les données dans la couche SIG
oTenir à jour cet inventaire et proposer un programme de renouvellement des arbres et d’adaptation des espèces au changement climatique
oProposer et tenir à jour un plan de gestion

Assurer des missions de conseils
oConseiller les chefs de secteur du service Espaces Verts sur la taille adaptée au besoin (taille de formation, d'entretien, de sécurité, …)
oConseiller les représentants des communes du territoire sur les problématiques liées au patrimoine arboré et élaborer des devis à la demande
oConseiller les équipes de maitrise d’ouvrage des directions Bâtiments, VEPEP, Cadre de vie et du service Aménagements dans les nouveaux projets.
oOrganiser les actions de lutte contre les espèces invasives et les ravageurs (chenilles processionnaires, frelons asiatiques, mineuse du marronnier…) et les actions collectives favorisant la biodiversité ;
oEtre le responsable de la vérification du matériel de grimpe (effectuer le contrôle)
oParticiper aux réunions et aux groupes de travail (ex : veille sanitaire), Profils recherchés Savoir et savoir-faire :
Bonnes connaissances du fonctionnement de l’arbre et des travaux d’entretien du patrimoine arboré
Après une formation préalable dans le domaine de l'aménagement paysager (CAP ou bac pro ou équivalent), le CS (certificat de spécialisation) arboriste élagueur ou équivalent, à minima un niveau en élagage, est requis.
Réglementation liée aux travaux d’abattage et élagage, matériels thermiques et électriques
Réglementation liée aux conditions d’hygiène et de sécurité
Expérience de 5 ans minimum souhaitée dans l’exercice de mission similaire
Permis B obligatoire (permis BE et/ou C souhaité).
Maitriser les techniques de grimpe, d’abattage, d’élagage de démontage, rétention, haubanage des arbres et de taille.
Maitrise de l’utilisation et de l’entretien des matériels (tronçonneuses, sécateurs ébrancheurs, broyeurs de branches…) et les engins agricoles (tracteurs< 100 ch, …)
Maitrise des fondamentaux du management,
Capacité à fédérer et coordonner une équipe,
Connaissance informatique (messagerie, Word, Excel, SIG …),
Maîtriser les consignes d’hygiène et de sécurité,
Maîtriser les techniques de gestes et postures ainsi que le secourisme


Savoir être :
Sens du travail d’équipe
Réactivité, dynamisme
(Esprit d’initiative et autonomie)
Savoir rendre compte
Sens du service public et des responsabilités
Bonne condition physique