Chargé de communication digitale en alternance f/h

Descriptif du poste

Finalité du poste :

Vous contribuez à développer l’image et la notoriété d’Envie Rhône-Alpes sur le web pour l’ensemble des territoires où le groupe est présent (départements 69, 42 et 38).

Principales responsabilités

Au sein d’une équipe de 3 personnes et en lien avec tous les pôles du Groupe, vous serez amené(e) à :

1. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale du groupe ;
2. Gérer le back-office et front-office des sites web sous WordPress et Prestashop ;
3. Améliorer le référencement et le trafic de ces sites ;
4. Concevoir des supports graphiques en interne (visuels de posts, bannières de site web, flyers…) ainsi que des briefs d’agences ;
5. Animer les réseaux sociaux en coordination avec les magasins et les différents responsables d’activités (Linkedin, Instagram, Facebook) :
6. Mesurer et analyser mensuellement le trafic et l’audience sur les sites et réseaux sociaux ;
7. Réaliser la captation de contenu sur le terrain : photos, vidéos, témoignages…
8. Gérer la relation avec les prestataires web et les référents nationaux de la Fédération Envie ;
9. Assurer une veille technologique et concurrentielle.

Profil recherché

10. Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, vous avez de l’appétence pour l’univers digital ;
11. Vous maîtrisez la gestion de back-office sous WordPress/Prestashop, la conception graphique sous Canva ;
12. Le Pack Office n’a plus de secrets pour vous ;
13. Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie ;
14. Organisé(e), vous gérez vos priorités et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
15. Vous cherchez à vous engager dans un projet qui a du sens…

N’hésitez pas à postuler !

Notre process de recrutement :

16. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
17. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
18. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
19. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
20. Proposition d’embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.