Centraliste en fabrication de ciment

Votre agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Villeneuve sur Lot recherche pour un de ses clients un chef de centrale a béton H/F.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, il (elle) sera principalement chargé(e) de :
- Organiser la livraison du béton prêt à l’emploi. Gérer les plannings des ordres à livrer en
appliquant les bonnes pratiques de la distribution. Optimiser l’activité des camions
utilisés,
- Assurer le fonctionnement et l’entretien courant de l’outil de production. Maintenir l’état
de propreté des installations et des locaux,
- Assurer la fabrication du béton prêt à l’emploi au regard des procédures,
- Conseiller techniquement les clients ou les orienter vers le service commercial. Assurer la
qualité du service envers nos clients,
- Assurer les interventions courantes de maintenance et de dépannage et contrôler les
interventions lourdes,
- Assurer la gestion administrative (production journalière, tenir à jour les documents
administratifs et registres obligatoires, valider les rapports journaliers des locatiers …),
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures Unibéton,
- Passer les ordres à livrer de réapprovisionnement et réceptionner les matières premières.
- Utlilisation du CACES R482 - CAT 1

FORMATION - PROFIL SOUHAITE
- Niveau Bac professionnel souhaité,
- Formation en électrotechnique, électromécanique,
- Expérience des métiers du BTP appréciée.

QUALITES REQUISES
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Autonome et responsable.
- Sens des relations humaines (contact avec clients, chauffeurs…).

Avantage :
- 13 ème mois
- Tickets restaurant

Tu te reconnais dans ces missions ? Tu as une première expérience sur ce poste ou un diplôme dans le domaine ? Tu es volontaire, travailleur(euse) et disponible ? N'attend plus et vient nous rencontrer en agence ou postule directement sur notre site internet. Amélie, Carla et Sophie t’accueillerons au 4 rue de Penne, 47300 Villeneuve sur Lot, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.