RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Vous serez intégré(e) au Département Rémunérations Support et Data / Pôle Administration et Paie, composé de 15 collaborateurs.
Vous serez en charge de la gestion individuelle du contrat de travail (paie, gestion administrative et gestion des temps & activités des salariés de son portefeuille).
Vous apporterez un conseil réglementaire de premier niveau aux salariés sur son périmètre d'activité.
Vos principales missions seront :
- Traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et activités.
- Elaborer la paie.
- Réaliser les opérations de contrôle : de conformité sur l'ensemble des données saisies, de la qualité des restitutions dans l'outil.
- Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations, personnelles, professionnelles, déclarations annuelles employeurs).
- Répondre aux sollicitations des salariés de son périmètre sur le contrat de travail et/ou la paie.
- Formuler des propositions dans le cadre de l'amélioration des méthodes de travail.
- Contribuer à la démarche de contrôle interne.
Vous devrez faire preuve de discrétion au quotidien concernant vos tâches, celles-ci pouvant contenir des informations confidentielles.
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