Manager d'activité niv 1 - tarification / actuariat branches f/h

Informations générales Structure hiérarchique Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.
Société ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNESDescription du poste Métier ACTIVITE - MANAGER D'ACTIVITE 1 Intitulé du poste Manager d'activité Niv 1 - Tarification / Actuariat Branches F/H Contrat Contrat à durée indéterminée Finalité du poste Vous avez envie d'un nouveau challenge et rejoindre un Groupe solide et engagé ?Tentez l'aventure MALAKOFF HUMANIS !Qui sommes-nous ?Protéger, accompagner, innover : Pourquoi avons-nous besoin de vousâ ?Dans le cadre du développement du groupe MH et de la direction des Marchés Produits, nous recrutons un(e) manager d'activité niveau 1 - Tarification / Actuariat Branches.L'objectif de cette direction est de renforcer son rôle central dans la direction de marché en adoptant une vision transversale et collaborative :- faciliter la communication et la collaboration entre les directions pour garantir une compréhension mutuelle des enjeux relatifs aux clients du marché- prioriser une vision transverse des différents sujets- challenger les autres directions lorsque nécessaire Missions Quelles seront vos missions ?Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe :- Assurer le management de ses collaborateurs directs en étant exemplaire : les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions, les mobiliser sur les objectifs et réaliser leur entretien annuel- S'approprier, décliner et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations stratégiques de l'organisation- Animer la performance et la réussite des objectifs- Développer la culture de la qualité et du résultat- Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens, de la confiance et impulser une dynamique collective autour des objectifs, tout en créant un climat professionnel favorable- Valoriser les réalisations, initiatives et résultats de l'équipe- Organiser des points individuels pour le suivi et contrôle de l'activité de chacun dans une démarche d'écoute active, d'exigence bienveillante et de feedback régulierPiloter l'activité :- Définir l'organisation interne du service selon la temporalité de l'activité, les objectifs, les priorités assignées et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles, )- Réaliser le suivi et le reporting des résultats du service, effectuer ou faire effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence- Être force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue des process et activités de son périmètre dans le respect des ambitions du Groupe- Gérer les relations externes nécessaires à l'activité du service (prestataires, clients importants, ) ainsi que les relations du service avec les autres activités du GroupePréparer l'avenir :- Gérer le personnel de son périmètre dans le respect de la politique de RH du Groupe et être responsable du développement des compétences de ses équipes : participer et valider les recrutements, favoriser la mobilité des collaborateurs, les conseiller et les challenges en matière de développement des compétences- Proposer des évolutions d'organisation et impulser le changement dans le cadre des transformations de son périmètre et s'assurer de la montée en compétences sur les items attendus- Comprendre et décliner les orientations stratégiques de son périmètre en plan d'action et objectifs à atteindre- Être acteur dans la déclinaison des plans d'accompagnement au changement et dans la mise en œuvre de la transformation managériale attendueOù allez-vous travailler ?Temporairement sur le site de Malakoff - Le Cadran, situé au Rue Paul Vaillant Couturier 92240 MALAKOFF, puis après travaux en cours, sur le site de Paris, situé au 21 Rue Laffitte 75009 PARIS Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes un professionnel aguerri et reconnu dans le domaine des études actuarielles et vous avez une bonne expérience managériale. - Bonne connaissance et expérience en santé/prévoyance branches ainsi qu'en tarification des offres de branches professionnelles- Fort leadership, capacité à fédérer et savoir insuffler de l'énergie autour d'une activité dense- Rigueur et pragmatisme- Forte capacité d'analyse et de syn