Chargé de marketing digital & jobboard- difpro (h/f)

La Direction de la formation professionnelle est un service commun en charge de la formation continue et de la VAE. Elle héberge également le CFA interne de l’université (UPEC.CFA).
Ses missions sont relatives à la gestion administrative et financière, l’ingénierie de formation, l’accompagnement des publics et la promotion de l’offre de formation professionnelle.

Missions de l’agent

Sous l’autorité de la responsable du pôle marketing et commercial, le-la chargé-e de marketing digital & job-board met en oeuvre la politique de valorisation de l’offre de l’université en matière de formation professionnelle, afin de soutenir le développement stratégique et opérationnel de l’établissement dans ce domaine.
Les activités du.de la chargé-e de marketing digital & job-board visent à renforcer l’attractivité de l’offre de formation professionnelle. À cette fin, il.elle travaille en étroite collaboration avec la chargée de développement commercial, la chargée de marketing opérationnel, et les composantes (Facultés, Écoles et Instituts) de l’UPEC.

Activités principales

1. Stratégie
– Participer au déploiement et à l’animation du job-board.
– Piloter la communication digitale à destination des entreprises et des apprentis potentiels
– Animer et piloter le matching des offres et candidatures au profit des composantes
– En tant que Community manager, participer à l’élaboration et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc.
2. Analyse de l’activité
– Suivre le résultat des actions marketing digital mises en place
– Reporting et analyse des indicateurs de performance
– Identification des axes d’optimisation dans un objectif d’amélioration continue
3. Veille
– Veille technologique sur les outils marketing
– Veille concurrentielle
4. Promotion de l’offre de formation professionnelle
– Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation
– Identifier les publics et les moyens de les atteindre
– Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures
5. E-marketing
– Contribuer à renforcer la visibilité de l’offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet)
– Optimisation du référencement de l’offre et du positionnement dans les moteurs de recherche

Compétences requises :

Connaissances :
– Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle
– Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
– Outils numériques et leurs usages

Compétences opérationnelles :
– Qualités rédactionnelles avérées
– Rédiger des messages adaptés aux différents publics
– Savoir représenter l’établissement et mettre en valeur l’activité
– Savoir planifier et respecter des délais
– Réaliser des évaluations et des bilans
– Savoir rendre compte à la hiérarchie

Compétences comportementales :
– Capacité de conviction
– Autonomie
– Sens relationnel
– Capacité à développer une vision stratégique
– Créativité / Sens de l’innovation

Environnement professionnel et contexte de travail :
La Direction de la formation professionnelle de l’UPEC est composée de 30 personnes, réparties en 2 grands pôles (cf. organigramme).
Le poste est basé à Créteil, avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Ce poste nécessite d’être mobile géographiquement en région Ile-de-France afin de se déplacer sur des salons ou réunions de travail dans des établissements partenaires. Dans le cadre d’événementiels, il est possible d’être amené à travailler le week-end et le soir.

Formation et expérience professionnelle souhaitables :
– Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing
– Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée

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