Le Gestionnaire de Proximité
- Traite les réclamations techniques et assure le suivi administratif et technique des travaux d'entretien courant dans le respect des contraintes budgétaires
- Assure le suivi technique des sinistres MRH en liaison avec le Gestionnaire Sinistres
- Réalise les états des lieux entrants et sortants et assure le suivi administratif et technique des travaux de remise en état des logements vacants avec pour objectifs la rapidité des relocations et le maintien de l'attractivité des logements dans le respect des contraintes budgétaires
- Veille au bon fonctionnement/propreté/sécurité des résidences et au respect de la vie en collectivité et fait toutes propositions à sa hiérarchie en vue du maintien / amélioration de la qualité du service rendu aux résidents
- Veille à la qualité de l'intervention des entreprises prestataires et au respect des contrats
- Représente la société au sein des instances de quartier(s) relevant de la GUP : Contrats de Ville, conseils citoyens, etc.
Veille à entretenir de bonnes relations partenariales avec les acteurs de terrain (mairies annexes, forces de sécurité, associations, éducateurs de rue, etc.)
- Assure le compte-rendu régulier de son activité auprès de son responsable et est force de propositions
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler les systèmes de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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