Le conseil départemental de l’Orne recrute un chargé de gestion des situations de vulnérabilité, un expert engagé et animé par un sens aigu de l’empathie et de la responsabilité. Vous serez l’acteur clé dans la gestion des parcours de vie de personnes et de familles confrontées à des situations de fragilité, en assurant un accompagnement global et sur-mesure.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous serez chargé de mettre en œuvre des actions de prévention et de protection dans le domaine de l'enfance et de l'adulte, ainsi que d'initiatives visant à l'insertion sociale et à la lutte contre les exclusions. À ce titre, vous accueillerez et écouterez les bénéficiaires, leur fournirez des informations pertinentes et élaborerez un diagnostic psycho-social sur la base de leurs besoins. Vous orienterez ensuite les personnes vers les institutions partenaires, facilitant l’accès à leurs droits et assurant une médiation active auprès des organismes extérieurs.
Dans le cadre de l'accompagnement des personnes et des familles, vous serez responsable de les guider dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets en lien avec la prévention de l'enfance en danger, la vulnérabilité des adultes et l’inclusion sociale. Vous construirez des plans d’action personnalisés, en fonction des besoins spécifiques et des ressources de chaque individu ou famille, tout en veillant à la validation des objectifs au sein du RSA. Vous instruirez également les demandes d’aides financières et de toute action prévue dans les plans d’intervention, rédigeant des écrits professionnels relatifs aux mesures de protection administratives et judiciaires.
L’évaluation des situations sociales sera une autre mission clé, que ce soit dans le cadre des dispositifs internes tels que la PMI, l'ASE, le FAFI et le RSA, ou dans des contextes externes comme la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l'habitat indigne. Vous participerez activement à l’observation et au diagnostic territorial, en proposant des actions concrètes et en prenant part aux réunions, groupes de réflexion et d’action, tout en renforçant les partenariats sur votre territoire d’intervention.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire d'un diplôme d'état d’assistant socio-éducatif, vous êtes un professionnel aguerri, maîtrisant avec aisance les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale tant individuelle que collective. Vous possédez un véritable savoir-faire dans l’écoute attentive, l’observation fine et l’analyse des situations complexes, compétences qui vous permettent d’élaborer des diagnostics précis et de concevoir des projets d’intervention adaptés aux réalités des bénéficiaires. Vous êtes également parfaitement à l’aise avec les dispositifs et les politiques sociales, ainsi qu'avec l’ensemble des institutions publiques et partenaires avec lesquels vous collaborez.
Doté d'une rigueur sans faille et d’une organisation minutieuse, vous savez faire preuve de discernement dans vos prises de décisions. Votre capacité à rédiger des écrits clairs et pertinents est un atout précieux, tout comme votre aptitude à maintenir une distanciation nécessaire tout en restant à l’écoute des besoins des personnes accompagnées. Votre esprit d’équipe et votre goût pour le travail en partenariat font de vous un acteur indispensable de la dynamique collective. Enfin, vous êtes pleinement autonome dans l’utilisation des outils informatiques pour une gestion efficace de vos dossiers et de vos interventions.
Vous savez également vous adapter aux contraintes spécifiques du poste, que ce soit en respectant scrupuleusement le secret professionnel, en étant disponible en toute circonstance ou en accomplissant des déplacements fréquents, nécessaires à votre mission. La possession du permis B est bien entendu indispensable pour assurer vos déplacements sur le terrain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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