Chef de produits plant care f/h

Olmix est à la recherche d'un(e) Crop Manager (Chef de Produits)F/H pour accompagner la Business Unit Plant Careau sein du service Marketing !

Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.

Contexte du poste

Sous la responsabilité du Head of Crop, le Crop Manager est chargé(e) de piloter la Business Unit en optimisant la part de marché, le CA et la rentabilité de son segment de famille de cultures sur le long terme. Il est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie commerciale pour son segment de famille de cultures et d’en maximiser la croissance.

Il doit planifier la stratégie et les activités tactiques, la mise en œuvre d’outils, de processus de planification rapides et proactifs afin de faciliter l’exécution commerciale et de maximiser les revenus.

Ce que vous ferez

Analyse de marché, collecte d’informations et mise à jour

* Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Marketing et les responsables de secteur pour développer une bonne compréhension du paysage concurrentiel et des besoins/tendances ;
* Centraliser les informations sur les cultures : campagne d’apprentissage, satisfaction des distributeurs et des utilisateurs finaux, évaluation, success story, ….

Construction des propositions de valeur

* Identifier les segments de marché dans lesquels investir ;
* Gérer le portefeuille par culture pour répondre aux besoins de la distribution et des agriculteurs en s’appuyant sur les données techniques ;
* Être le point central de communication pour toutes les parties prenantes internes et fournir des conseils à tous les départements impliqués dans la fabrication des produits pour répondre aux exigences du pays/marché ;
* Mobiliser et animer les ressources internes pour trouver des solutions/améliorations concernant les problèmes de qualité des produits.

Proposition et suivi d’un plan de marketing des cultures

* Proposer un plan marketing, des objectifs quantitatifs et les moyens nécessaires au déploiement du plan d’action en concertation avec les services commerciaux et marketing ;
* Définir les KPI pour un contrôle rétroactif du plan et proposer des actions correctives et des recentrages si nécessaire.

Innovation et évolution du portefeuille

* Proposer des évolutions de portefeuille et de nouveaux produits pour sa famille de culture ;
* Rédiger les cahiers des charges utiles au service R&D ;
* Définir les futurs projets et innovations produits en concertation avec le service Marketing et le responsable R&D ;
* Participer à la conception et au développement des produits en cours de lancement, dans le respect des procédures d’innovation.

Process et meilleures pratiques

* Développer ou affiner les processus liés à la gestion des produits et à l’optimisation du portefeuille ;
* Encourager la collaboration interfonctionnelle entre les services commerciaux, la chaine d’approvisionnement, les services financiers et les services de réglementation ;
* Représenter l’organisation en tant que contact principal dans le cadre de contrats ou de projets (développement de nouveaux produits/services, amélioration des produits) avec les parties prenantes externes/tiers.

Ce que vous apportez :

Vous êtes issu(e) d’une formation Agricole de niveau Bac+5 ;

Vous avez déjà une expérience en protection des culture/biostimulants ou nutrition des cultures sur de grandes cultures. Vous avez l’habitude et l’expérience terrain ;

Vous avez déjà eu une expérience à l’international et vous êtes à l’aise avec la gestion des produits et la gestion des revenus ;

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analytique, en gestion du changement, en gestion de projet ;

Vos compétences en marketing opérationnel et stratégie ainsi que votre sens des affaires sont reconnus. ;

Vous êtes bilingue Français et Anglais ;

Poste basé à Rennes avec des déplacements au siège (Bréhan).

️Déroulé des entretiens :

* Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
* Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
* Test de personnalité AssessFirst.
* Un dernier entretien (physique ou visio) avec Jérôme (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste. Vous serez également évalué(e) sur un cas pratique lors de votre entretien.
* Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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