Responsable adjoint assurance qualité f/h

Nous recherchons un Responsable adjoint assurance qualité H/F pour rejoindre une industrie située près de Pau.


Rattaché(e) au Responsable qualité, vos missions :

Gestion du système de management de la qualité : piloter et assurer le suivi du système qualité (ISO 9001, ISO 13485, BPF, etc.) afin de garantir la conformité des produits fabriqués.

Supervision des contrôles qualité : s’assurer de la conformité des matières premières, des procédés de fabrication et des produits finis.

Gestion des audits internes et externes

Conformité réglementaire : veiller au respect des réglementations en vigueur (BPF, réglementation européenne et internationale), et collaborer avec les équipes réglementaires pour assurer la mise à jour des dossiers qualité.

Formation et sensibilisation des équipes : développer et animer des sessions de formation auprès des équipes pour promouvoir la culture qualité au sein de l’entreprise.

Gestion des réclamations : analyser les réclamations clients et mettre en place des plans d’action pour résoudre les non-conformités, en collaboration avec les services concernés.

Amélioration continue : mettre en œuvre des projets d’amélioration continue afin d’optimiser les processus.


Formation : Bac +5 en Qualité, Pharmacie, Chimie.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en qualité dans l’industrie pharmaceutique ou un secteur réglementé (dispositifs médicaux, biotechnologies).

Compétences techniques : Maîtrise des BPF, des normes pharmaceutiques, gestion de CAPA, audits internes et externes.

Qualités requises : Rigueur, capacité à résoudre les problèmes, excellente communication et gestion d’équipe.

Langues : Bonne maîtrise de l’anglais technique, à l’oral et à l’écrit.


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.