Préventeur hss

Description de l'entreprise

Chez Veolia Agriculture, nous avons la chance de travailler sur le marché porteur et vertueux de l ’économie circulaire. Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs dans les domaines de :

- la transformation et la valorisation de sous-produits organiques et minéraux (compostage, épandage, méthanisation…)

- la commercialisation de produits issus de l’économie circulaire (engrais organiques composts, protéines animales…) portée par quatre entités : Angibaud, Huon, SANI et SEDE qui commercialisent leurs produits via la distribution agricole, ou via la vente directe auprès des agriculteurs.

Notre réseau d’agences, nos centres de traitements, nos usines nous permettent d’être présents sur l’ensemble du territoire français pour travailler à proximité de nos clients. Avec près de 600 collaborateurs répartis sur le territoire national, nos entreprises restent à taille humaine et nous sommes fiers d’appartenir au groupe VEOLIA. Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les cinq continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne.

Description du poste

Le service HSS de Véolia Agriculture (3 personnes) recherche pour renforcer l’équipe en CDD un ou une : Préventeur HSS (H/F)

Fort(e) de votre capacité de persuasion et de votre dynamisme, vous accompagnerez les collaborateurs des différents sites et agences de votre périmètre dans l’amélioration continue en SST et dans le développement d’une culture sécurité intégrée.

En étroite collaboration avec l’équipe HSS de l’entreprise (3 personnes et 12 Correspondants Sécurité), vous accompagnerez l’encadrement des sites dans le déploiement des outils du système Prévention.

Par votre présence terrain accrue, vous serez en recherche permanente de solutions et d’innovations permettant de garantir la santé et la sécurité du personnel et vous vous assurerez du déploiement et de l’efficacité des outils.

À travers ce poste, nous vous proposons une aventure humaine pleine de challenges en étant acteur d’une vraie culture de la prévention et en participant ainsi au bien-être des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Suivre et déployer le système Hygiène Santé Sécurité;

2. Accompagner les opérationnels (responsables de sites de traitement et production) sur la remontée d’informations du terrain et les analyser ;

3. Réaliser et animer des réunions de sensibilisation (hygiène, santé, sécurité) ;

4. Participer aux réunions des correspondants sécurité de VAF ;

5. Réaliser des visites sécurité sur les sites ;

6. Réaliser la mise à jour des Documents Uniques, en analysant les risques par poste

7. Accompagnement des managers pour la réalisation des accueils sécurité des nouveaux arrivants (nouveaux embauchés, stagiaires, intérimaires), en coordination avec le service RH

8. Veiller à la mise en oeuvre des analyses d’accidents du travail et suivre le plan d’actions associé

9. Veiller à la réalisation des déclarations d’accident du travail et des maladies professionnelles en assurant le suivi avec les CPAM (questionnaires et enquêtes)

10. Accompagner les managers et les équipes dans la démarche de sensibilisation (support de causerie sécurité, actions de sensibilisation, élaboration de communication en fonction des problématiques rencontrées par les équipes opérationnelles, organisation de la semaine sécurité…)

11. Participer aux projets et innovations transversaux sur les sujets HSS ( digital, technique, thématique, communication, ….)

Qualifications

12. De formation BAC +3 minimum en QHSE ;

13. Une expérience de deux ans minimum en prévention dans le domaine multisite est attendue ;

14. Aisance relationnelle, capacité de persuasion et d’autorité

15. Pédagogue, impulser un dynamisme et la confiance

16. Savoir animer une réunion et une formation

17. Bonne connaissance de la réglementation et du Code du Travail.

18. Bonne connaissance des outils informatiques (environnement Google).

Vous êtes persuasif, faites preuve d’une bonne communication et vous êtes pédagogue afin d’entraîner l’ensemble du personnel vers la réalisation des objectifs communs.

Informations supplémentaires

19. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

20. Temps plein

21. Déplacements nationaux à prévoir - véhicule mis à disposition

22. Salaire à négocier selon profil et expérience

23. Permis B exigé

24. 13ème mois, intéressement et participation

25. PEG (Plan Epargne Groupe)

⌦ Localisation géographique :

Nord-Est - Sud Est -> A définir selon le profil (Nord-Est - Sud Est) .

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Engagé en faveur de l’égalité des chances, SEDE Environnement étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.