Directeur général adjoint en charge du pôle identité et citoyenneté h/f

Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Identité et Citoyenneté H/F, Vendée

Vendée, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s):

1. Administrateur hors classe
2. Administrateur
3. Administrateur général
4. Ingénieur en chef
5. Ingénieur en chef hors classe
6. Ingénieur général

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le département de la Vendée se caractérise par une politique sportive, culturelle et événementielle très développée. Il gère directement 9 sites de patrimoine culturel et naturel, qui accueillent chaque année plus de 450 000 personnes. Le Pôle Identité et Citoyenneté, composé de 330 agents, est en charge de la mise en œuvre de ces politiques.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurez le pilotage, la gestion et le management de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle Identité et Citoyenneté. A ce titre, vous assurez les missions suivantes:

1. Accompagner l’exécutif et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
2. Piloter et animer l’équipe placée sous votre responsabilité.
3. Accompagner vos collaborateurs dans la mise en œuvre et la maîtrise budgétaire des actions définies.
4. Optimiser les moyens pour accompagner les évolutions de votre Pôle.
5. Piloter les grands projets de bâtiments à l’étude.
6. Assurer le suivi des activités des Sociétés d’Economie Mixte.
7. Participer aux travaux de l’équipe de Direction Générale.

Profils recherchés

1. Formation supérieure de niveau Bac +5.
2. Expérience probante sur des sujets stratégiques et organisationnels.
3. Connaissance des enjeux et des acteurs des domaines d'intervention.
4. Aptitude au pilotage de projets complexes.
5. Fortes qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat.
6. Être force de proposition pour définir les politiques publiques.
7. Compétences managériales avérées.
8. Aptitude à travailler en transversalité.
9. Forte capacité d'adaptation et de réactivité.
10. Grande disponibilité attendue.
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